募集要項
- 募集背景
- 案件拡大による増員
- 仕事内容
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年間休日126日！プライベートも充実できる【電気・通信設備設計】の仕事です。東証プライム上場グループの安定基盤で、福利厚生も充実！大阪の道を作る、社会貢献性の高い仕事に携わりませんか？本社で電気・通信設備設計に従事していただきます。
【業務遂行の流れ】
1）現地状況確認（実際に現地で現状の確認や採寸等を行います。）
2）設計検討（現地で確認した内容を踏まえて最適なシステムや設備配置を検討します。）
3）図面作成（現地と検討をもとに設計図面（AutoCAD）を作成します。）
4）数量計算書（設計図面をもとに機器やケーブル等の材料を集計します。）
5）概算工事費算出（数量計算書をもとに工事に係る費用の算出をします。）
【同社の魅力】
■ワークライフバランスの充実（年間休日126日！ゆとりある働き方を実現）
土日祝がしっかり休める完全週休二日制で、なんと年間休日は約126日！これは業界トップクラスの水準です。
さらに、毎週水曜日はノー残業デーを導入。働く時は集中し、休む時はしっかり休む。メリハリのある働き方で、プライベートの充実も実現できます。家族や友人との時間、趣味や自己研鑽など、あなたの「やりたい」を諦める必要はありません。仕事もプライベートも、どちらも充実させたい方にぴったりの環境です。（部門の有給休暇平均取得率90％以上）
■株式会社建設技術研究所グループの安心感
同社は、東証プライム上場企業である株式会社建設技術研究所のグループ会社です。大手グループならではの安定した経営基盤に加え、充実した福利厚生も魅力の一つ。安心して長く働ける環境がここにあります。将来を見据えてキャリアを築きたい方に、ぜひ知っていただきたいポイントです。
■効率と快適さを追求！最先端の働き方「テレワーク」を推進
同社では、働き方改革と業務効率の向上に力を入れています。その一環として、テレワークや時間休を採用。通勤時間を有効活用したり、集中できる環境で業務に取り組んだりと、あなたにとって最も効率的で快適な働き方を追求できます。無駄をなくし、無理なく働ける環境で、これまでの経験を存分に発揮しませんか？
■育児休暇制度の推進
女性社員のみならず、男性社員についても仕事とプライベートの両立が図られるように、育児休暇取得を推進しています。
■OJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)による指導
上司や先輩が実際の業務を通して必要な知識やスキルの指導を行いますので、未経験者の方でも安心して業務に携わって頂けます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
なし※募集職種未経験者、第二新卒歓迎
【使用ソフト】
Microsoft office(Word、Excel)、Auto CAD
- 歓迎
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【歓迎資格】
■技術士（電気電子部門）
■RCCM（電気電子部門）
■第一級陸上無線技術士、第一級陸上特殊無線技士
■一級または二級電気工事施工管理技士
■第一種電気工事士、第二種電気工事士
電気・通信設備設計に関するご経験
- フィットする人物像
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■周囲としっかりとコミュニケーションを取ることができる方
■物事を前向きに捉え、仕事に取り組める方
■長く安定的に働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9:00～17:00（休憩12:00～13:00）
- 年収・給与
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■年収モデル：440万円～600万円 (20歳～35歳：例)
■月収モデル：30万円～40万円(20歳～35歳：例)
※残業代別途支給
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
■昇給：年1回
■賞与：年3回 夏季6月・冬季12月・期末3月
（会社営業成績、社員勤務成績を勘案して支給）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健保、厚生年金、雇用、労災）
■定年選択制（60歳又は65歳）
■通勤手当（全額支給）
■在宅勤務手当
■家族手当
■住宅手当
■超過勤務手当
■役職手当
■報奨金
■退職金制度
■財形制度
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日126日】
■完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月28日～1月4日）
■親会社の創立記念日（8月1日）
■有給休暇、夏季休暇（5日）、慶弔休暇
■勤続年数5年毎にリフレッシュ休暇（金50,000円(契約社員は30,000円)支給）
■産休・育児・介護休暇等の特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面談2回⇒最終面接⇒内定
