募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の為
- 仕事内容
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世界各地の空港建設に関われる国内唯一の空港専門コンサル企業で空港施設・航空需要調査・計画をお任せします。航空需要の動向に応じた空港施設の課題を洗い出し、対応策を検討する仕事です。
フレックス制・在宅勤務制度もございます。
【具体的には】
■空港機能拡張構想・計画の作成
■空港施設のマスタープランの作成
■空港施設整備の必要性調査
■空港施設整備の基本計画
■空港ターミナル地域の再編計画
■空港ターミナル地域の整備基本計画など
※業界未経験の方でも経験豊富な先輩社員のサポートのもと、これまでの経験を活かしつつ仕事に取り組んでいただきたいと考えています。
【同社について】
1970年に日本で唯一の空港専門の総合技術コンサルタントとして創業しました。創業以来、長い歴史の中で実績とお客様からの信頼を獲得し、国内の空港はもちろん国外の空港の建設・整備事業にも携わってきました。社会の重要な交通インフラである空港の整備事業に関わることで、ご自身の専門性を活かしながらやりがいと使命感を持って働いていただくことができます。
【同社の魅力】
◆国内唯一の空港専門コンサルタント企業
→空港設計の技術力の高さや安定した受注量が特徴です。
◆充実した福利厚生
子の看護休暇、介護休暇は有給
住宅手当の年齢制限なし
勤続10年毎に特別休暇5日と報奨金5万円～10万円
◆ワークライフバランス良好
所定労働時間7.5h
フレックス制・在宅勤務可
年間休日124日
- 応募資格
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- 必須
- 建築、土木工学系の大学・大学院卒
- 歓迎
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■土木・建築設計業務の経験がある方
■公共事業のコンサルタント業務経験がある方
■技術士（建設部門）
■RCCM（港湾及び空港）
- フィットする人物像
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空港に関することにご興味をお持ちの方
資格取得にも前向きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 所定労働時間7.5hフレックスタイム制あり（コアタイム10:30～15:30）
- 年収・給与
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【想定年収】544万円～642万円（28歳～35歳：例）
【想定月収】31万円～36万円（28歳～35歳：例）
※※経験、スキル、年齢等により同社規定により決定いたします。
昇給：年1回
賞与：年2回 前年度実績3月分
期末賞与（8月支給：会社業績による）
※2022年実績：4ヶ月+100,000円
2023年実績：4ヶ月
2024年実績：4ヶ月
諸手当（時間外勤務手当、住宅手当、家族手当、資格手当等）や期末手当（会社業績に応じて支給）は別途支給
- 待遇・福利厚生
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【制度・設備】継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
【退職金】有
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】無
【その他制度】在宅勤務制度、共済会、会員制福利厚生サービス、インフルエンザ予防接種 、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日124日】
完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季2日 年末年始6日
【有給休暇】有（～20日） （※制度・福利厚生備考欄に補足あり）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
