募集要項
- 募集背景
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事業拡大のため、増員募集。
- 仕事内容
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経理経験者必見！同社で安定×成長を実現しませんか？東京本社にて経理業務に従事していただきます。
ノー残業デー徹底、女性活躍推進中！入社3年以内離職率0%！福利厚生充実で働きやすさ抜群！
同社でスキルアップを目指しましょう！
【業務詳細】
■入金管理
■支払業務（社員精算・経費支払）
■決算業務（月次・四半期・本決算）
■業績数値集計、業績実績報告、業績予測報告
■資金計画業務
■事業計画部門・部署目標数値策定
■申告関連業務（法人税・消費税・償却資産税等）
■銀行や顧問会計士とのやり取りなど
※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。
※業務に慣れていただいた際には週に1程度のテレワークが可能です。
■福利厚生
借り上げ社宅制度、時間差出勤制度、社内クラブ活動費助成制度など、社員の満足度向上に向けて多くの取り組みが実施されており、入社3年以内の離職率は0%でございます。
■女性活躍推進
2014年に「はぴじょぶ（女性総合職の会）」がスタートしています。
女性がライフイベントを迎えても働き続けられる環境作りや多様な働き方ができる職場を目指して、意見交換・交流会の開催、社内外への広報活動を実施しています。
■ノー残業デーの徹底
曜日は本社管理部長のメール着信から始まり、18時頃、某取締役みずから社員に声がけを実施するなど徹底しています。また、管理部門は、各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社での経理がある方
- 歓迎
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■建設業界での経理経験
■関連資格(建設業経理士、日商簿記等)の保有
- フィットする人物像
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■協調性があり、周囲の方とのコミュニケーションを大切にしている方
■業務に対して前向きな発想の持ち主の方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
- 09:00～17:00（休憩1時間）※時間差出勤制度有
- 年収・給与
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【年収モデル】400万円～650万円（25歳～35歳：例）
【月収モデル】23万円～40万円（25歳～35歳：例）
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇致します。
※法定資格手当あり
昇給年1回
賞与年2回
※契約社員はなし。支社も同様。
- 待遇・福利厚生
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●各種社会保険（健康保険は三井グループの三井健保に加入）
●通勤手当（正社員：全額支給、契約社員：月2万円まで支給）
●住宅手当（住宅費補助手当）
●資格手当
●残業手当
●財形貯蓄制度（正社員のみ）
●積立預金制度（正社員のみ）
●退職金制度 （正社員のみ・定年60歳）
●階層別研修 （正社員のみ）
●専門部門教育（正社員のみ）
●受動喫煙防止対策として、【ビル内専用喫煙所】
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
●完全週休2日制(土、日)
●祝日
●有給休暇12日～20日
●夏季休暇5日
●年末年始休暇6日
●リフレッシュ休暇 5日/5年毎（正社員のみ）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】（正社員選考） 書類選考⇒面接2～3回、適性検査⇒内定
（契約社員選考）書類選考⇒面接1～2回⇒内定
