募集要項
- 募集背景
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■更なる事業展開に向けた増員募集
- 仕事内容
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太陽光発電設備の建設における電気工事施工管理業務（現場監督業務）をご担当いただきます。◇太陽光発電設備の建設において、企業の課題解決に貢献するソリューション営業をご担当頂きます。
（3～4年先の太陽光発電設備案件の反響営業）
【業務詳細】
■商談
当該部門での商談ルートは主に3パターンです。
・お客様から直接問い合わせをいただく
・株主である大手電力会社等のステークホルダーからの紹介
・セミナー開催等を通じ、同社の実績や自家消費発電の効果を伝える→顧客開発
■概算提案（設計部門と協業）
商談で得た内容から社内の設計部門と共に簡易配置図、発電シミュレーションと概算見積を作成、顧客に向け初期段階のプレゼンテーションを実施します。
■現場調査（設計部、工事部と協業）
顧客の予算確保や意向が確認でき次第、詳細の提案に向けて現地調査を実施し、電気設備を含めた設置個所（設置個所、配線ルート、キュービクル等）と施工条件の確認（重機・機材の搬入可否や条例等）を進めます。
■詳細提案
現地調査の情報を基に設計部門による正式な図面（配置図、結線図）を準備し、その図面を基に積算部門による正式な見積を作成し、工事部門とは綿密な施工計画を立てたうえで、受注に向けた最終プレゼンを行います。
■受注
お客様に納得していただき受注に辿り着けたら次は契約手続にて諸条件を確定します。また、着工に向けて関係各所との調整や依頼を行うのも営業の役割となります。
【入社後の流れ】
1：先輩社員に帯同してOJTで流れをつかむ
2：部門内で作成した業務マニュアルを使用して詳細の把握
3：一定のレベルで業務習得が確認出来たらお客様をお任せし案件対応
【働き方について】
■働き方として出社や外出の必要性がない限り基本はリモート勤務ですが、お客様への訪問や現地調査等を含め週の半分が外出であるのが実情です。
■商談先となるお客様は全国が担当エリアとなるため、1～2泊の出張が月に4～5回発生いたします。
◎リモート勤務前提とはなるものの、今回の募集では社内での教育も踏まえ、東京本社か大阪営業所に勤務可能な方を歓迎いたします！
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■建設系の営業経験がある方
- 歓迎
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【歓迎】
■太陽光発電業界での営業経験
■提案、調整を行いながら営業を行ってきた経験
- フィットする人物像
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■長い案件を長期的に対応できる方
■ロジカルな方
■積極的に学ぶ意欲をお持ちの方
■「できない理由」よりも「どうすればできるのか」を考える力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 9：00～18：00（実働8時間、休憩60分）
- 年収・給与
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【年収例】500万円～740万円(30～45歳例)
【月収例】37.5万円～48.5万円(30～45歳例）
※基本給22.5万円～32万円
【昇給】年1回（4月/人事評価に応じて決定）
【賞与】年2回（7月、12月/基本給×3.0ヶ月分）
※給与詳細は経験/年齢/能力等を踏まえて決定
※上記金額は残業代や各種手当を含んだ想定金額であり、変動の可能性があります。
※月収には固定残業手当（17.7～23.4時間分/40,000円を含む）
採用時の等級により時間数は変動（超過分は完全別途支給）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■交通費支給（月5万円まで）
■出張手当
■役職手当
■資格取得応援制度※受験費用を会社が負担します。勤務時間内の外部講習も受講可！
■報奨金
■退職金制度
■育児時短勤務OK
■敷地内禁煙（※事務所によって環境が異なりますが屋外喫煙所の用意あり）
※定年60歳→再雇用65歳まで（65歳以降も双方折り合えば継続勤務検討可能です）
※等級に応じて月25,000円～40,000円の営業手当有
※6ヶ月毎の売上成果により、最大80,000円/月の成果手当を支給
- 休日休暇
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【年間休日数120日以上】
■週休二日制（土・日）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■年間6～7日程度、土曜日出勤があります
⇒内、2日は半期毎の全社集会、それ以外は有給休暇取得推奨としています
■入社6ヶ月後に勤務率8割以上で有給休暇10日を付与（労基法に準ずる）
⇒別途、入社時に3日の有給休暇を付与
■慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）→内定
