募集要項
- 募集背景
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■更なる事業展開に向けた増員募集
- 仕事内容
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太陽光発電設備の建設における電気工事施工管理業務（現場監督業務）をご担当いただきます。太陽光発電設備の建設における電気工事施工管理業務（現場監督業務）をご担当いただきます。
【業務詳細】
・自社製太陽光システム関連部材の開発・製造・販売および他社製品の卸売
・太陽光発電設備の設計および施工
・太陽光発電設備のO&M（オペレーション＆メンテナンス）サービス
・中古太陽電池パネルの買取⇒検査・評価⇒再販売
■広大な敷地や傾斜地での建設工事はほとんどなく、倉庫や商業施設の屋根上、または屋根一体型のソーラーカーポートの設置工事が主でございます。
※状況に応じて、土木設計チームなどと連携しながら業務をして頂くこともございます。
■残業月平均20～40時間程度 ※担当現場により変動有り
【仕事の流れ】
営業部門が受注した企業向け発電設備の建設工事に対して、工事計画の立案や関係各所との打合せ、工事管理～各種検査の立ち合い、完成図書の作成までをお任せいたします。
【働き方について】
■所属は各拠点ですが、実際の現場の対象は全国です。そのため長期出張ベースで現場に常駐していただきます。
■出張中はマンスリーマンションがおよびレンタカーが提供されます。
【組織構成】
・配属は工事部となります。
・同部門は全12名（内施工管理職10名、工事管理専門職2名）
◎中途入社の方でも年代を問わず、相談がしやすく働きやすい環境です
【魅力】
◎大手電力会社やガス会社、中国最大手の電池メーカーとも業務資本提携をしており、安定した環境で再エネ事業に携わっていただけます。
◎FIT価格の値下げ/終了を見越した、長期的かつ将来的なビジネス展開をしています。
◎若手から60代以上の社員も活躍しており、年齢問わずご活躍いただける環境があります。
◎急成長中企業の一員として事業拡大に関わっていただけます。
◎新しいことに恐れず積極的にチャレンジしていく社風であり、そのような姿勢の社員を前向きに受け入れてくれる会社です。
年功序列ではなく、社員1人1人の新たな発想や提案を尊重する社風が同社の魅力の1つでもあります。
発想/提案したものを協力企業様（メーカー、ゼネコン、ユーティリティ企業など）と形にしていくのが同社のやり方です。
このような考え方に賛同/共感して下さる方のご応募をお待ちしています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■普通自動車運転免許
■公共工事もしくはゼネコンでの現場管理経験がある方
■電気系の資格または施工管理技士（建築・土木・電気いずれか）の資格
- 歓迎
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下記のようなご経験をお持ちの方はご自身の経験を生かしてご活躍いただけます。
■電気工事（強電設備工事）の施工管理経験
■太陽光発電設備工事における施工管理経験
- フィットする人物像
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■再生可能エネルギーに興味を持っており、これまでの経験や保有資格を活かして新たな業界にチャレンジしたい方
■現場ありきの働き方に抵抗が無く、出張にも対応頂ける方
■受動的な姿勢ではなく、積極的に新たな発想や提案をしていきたいという志向性をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 9：00～18：00（実働8時間、休憩60分）
- 年収・給与
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【年収例】500万円～850万円(30～55歳例)
【月収例】35万円～59万円(30～55歳例）
【昇給】年1回（4月/人事評価に応じて決定）
【賞与】年2回（7月、12月/昨年実績3ヶ月）
※給与詳細は経験/年齢/能力等を踏まえて決定致します。
※上記金額は残業代や各種手当を含んだ想定金額であり、変動の可能性があります。
※月収には固定残業手当（16.3?20.7時間分/40,000円を含みます（金額は上記額になりますが、採用時の等級により時間数は変動します/超過分は完全別途支給）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■交通費支給（月5万円まで）
■出張手当
■役職手当
■資格取得応援制度※受験費用を会社が負担します。勤務時間内の外部講習も受講可！
■報奨金
■退職金制度
■育児時短勤務OK
■敷地内禁煙（※事務所によって環境が異なりますが屋外喫煙所の用意あり）
※定年60歳→再雇用65歳まで（65歳以降も双方折り合えば継続勤務検討可能です）
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
■週休二日制（土・日）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■年間6～7日程度、土曜日出勤があります
⇒内、2日は半期毎の全社集会、それ以外は有給休暇取得推奨としています
■入社6ヶ月後に勤務率8割以上で有給休暇10日を付与（労基法に準ずる）
⇒別途、入社時に3日の有給休暇を付与
■慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）→内定
