募集要項
- 募集背景
- ■事業拡大による増員となります。
- 仕事内容
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営業企画として賃貸住宅の代理店リーシング戦略立案・実行及びリーシングに関するプロモーション戦略立案・実行を担い、ノベルティ等の制作検討やSNS導入、動画・ツール作成等、得意分野からお任せします。【旭化成グループで安定就業/福利厚生充実/離職率3.4％※23年度実績/不動産業界経験不問】
営業企画として、賃貸住宅の代理店リーシング戦略立案・実行及びリーシングに関するプロモーション戦略立案・実行をお任せ致します。
【具体的には】※得意領域からお任せ致します。
■賃貸商品のプロモーションのための動画やツール作成および展開
■募集代理店のモチベーション向上施策等
■ノベルティ等の制作検討～展開
■SNS導入～展開（外注のサポート）
■リーシング力強化のための募集サイト/クオリティ向上
【同社ならではの働きやすい環境・制度】
■産休・育休からの復帰率100％。2回目以上の取得実績も多数
■年間平均有給取得日数16.37日
■在宅勤務、フレックス勤務可能。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
■営業企画の経験※不動産業界経験不問
■賃貸営業のご経験または不動産代理店の営業/管理経験
※企画経験が無くてもOK!これまでの不動産経験・知識を活かしてキャリアチェンジしたい方歓迎です。
- フィットする人物像
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■じっくりと腰をすえて働きたい方
■チャレンジ精神旺盛な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00～16:00）
- 年収・給与
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【年収例】601万円～743万円（25歳～44歳：例）
【月収例】330,050円～398,200円（25歳～44歳：例）
※基本給295,050円～353,200円を含む/月
※上記は一例です。同社規定に基づき、経験・年齢・能力等を踏まえ決定致します。
■賞与：年2回
■昇給：年1回
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）
残業手当（残業時間に応じて別途支給）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
【制度・設備】
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
【退職金】有
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】有
【その他制度】確定拠出年金制度、産休・育休制度（実績有り）、時短勤務制度、資格取得報奨金制度、旭化成福祉共済制度、屋内禁煙（屋内専用室設置）
- 休日休暇
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【休日】121日
（内訳）完全週休二日制 水曜 日曜 祝日 年末年始6日
その他（完全週休2日制（水日休み））
【有給休暇】有（15日～） （入社後すぐに付与）
- 選考プロセス
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職種により
(1)書類選考→適性テスト＋1次面接（人事・現場）→最終面接（役員）→内定
(2)書類選考→適性テスト＋1次面接（人事）→2次面接（人事・経営企画部門長）→最終面接（役員）→内定
