募集要項
- 募集背景
- 部門強化のための募集
- 仕事内容
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東証プライム上場の同社にて、グループ全体で約1,800名の社員が働いている不動産会社の情報システム部門で、次世代ITインフラ基盤の整備とサイバーセキュリティ強化を中長期的に推進する役割をお任せします。＜職務概要＞
グループ全体で約1,800名の社員が働いている不動産会社の情報システム部門で、
次世代ITインフラ基盤の整備とサイバーセキュリティ強化を中長期的に推進する役割を担っていただきます。
まずは、以下のプロジェクトに携わっていただく予定です。
＜具体的な職務内容＞
●ITインフラの刷新：現行のファイルストレージ、ネットワーク機器のリプレース
●ネットワーク環境の最適化：グループ全体のネットワーク構成見直し
上記に加えて、マネージャー（課長級）として、
以下のような育成・組織強化にも貢献していただきます。
●プロジェクトリーダーやチームメンバーの育成
（プロジェクト管理手法の指導、技術スキル向上の支援など）
●若手・中堅メンバーへのITガバナンスやリスク管理に関する知識共有
●セキュリティ人材の育成
＜働き方＞
・週1～2回出社で、社員とのコミュニケーションも図ってもらう予定です。
※入社後、数か月は出社にて就業してもらい、習熟度により在宅勤務も併用。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■マネジメント経験がある方
■以下いずれかのご経験がある方
・大規模インフラ刷新、セキュリティ強化PJ等でのPM経験がある方
・ITガバナンスやリスク管理の知識がある方
・サイバーセキュリティ施策の企画・導入・運用経験がある方
【歓迎】
■以下いずれかのご経験がある方
・ISO27001、CSIRTの運用経験
・ゼロトラスト環境の設計・構築経験
・クラウド基盤（AWS、Azure等）のセキュリティ設計、運用経験
- 歓迎
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・マネジメント経験
・大規模インフラ刷新、セキュリティ強化PJ等でのPM経験
・ITガバナンスやリスク管理の知識
・サイバーセキュリティ施策の企画・導入・運用経験
・ISO27001、CSIRTの運用経験
・ゼロトラスト環境の設計・構築経験
・クラウド基盤（AWS、Azure等）のセキュリティ設計、運用経験
- フィットする人物像
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・真面目で責任感のある方
・社内、社外問わず円滑なコミュニケーションを取ることができる方
・管理職も見据えた長期就労が可能な方
・礼儀正しく、丁寧な対応のできる方
・誠実な対応ができる方
・協調性を持って業務に取り組める方
・相手を尊重できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）残業時間：月平均20-30時間程度（繁忙期：30-40時間程度）
- 年収・給与
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【想定年収】750万円～1,000万円（年齢例：35歳～55歳）
【想定月収】500,000円～666,667円（年齢例：35歳～55歳）
※上記金額はあくまでも目安
■賃金内訳
基本給：450,000円～616,667円/月
その他固定手当：50,000円/月
※管理監督者のため、残業代の支給無し（固定手当として上記年収・月収に含む）
■賞与：有り（年2回・6月、12月支給）
■昇給：有り（年1回）
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限有：～4.5万/月）
社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
退職金制度：企業型確定拠出年金制度あり
＜その他福利厚生＞
報奨金制度・社員持株制度（正社員のみ）・婦人科健診補助（社保加入者のみ）
保養所制度・各種クラブ活動・管理職向けマネジメント研修
新任マネージャー向けリーダーシップ研修
資格取得支援制度・Udemy Business（希望者のみ/費用の一部自己負担あり）
表彰制度 など
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心です。
＜その他補足＞
受動喫煙対策：喫煙室あり
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
完全週休2日制（土・日・祝）
年末年始休暇、有給休暇、
※年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
育児休暇、産前産後休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→適性検査→2次面接・最終面接→内定（選考面接は場合により2～3回程度実施予定）
