募集要項
- 募集背景
- 事業強化のための増員でございます。
- 仕事内容
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【プライム市場上場/大手化学メーカー】安全確保を製造現場とともに担ってく部門にて、労働安全のマネジメントを着実に循環させていく取り組みを推進していただきます。労働安全推進業務で、より安全な職場を一緒に創りませんか？
労働安全の分野であなたの専門知識を活かし、安全な職場環境の実現に貢献できます！
▼主な業務内容
■労働安全衛生法の遵守と体制構築
改正労働安全衛生法に基づき、グループ会社を含む各事業所が適切に対応できる仕組みを構築します。
化学物質管理者へのサポートも行い、全社的な安全レベルの向上を目指します。
■国内外の事業所支援
国内外のグループ会社を含む全事業所の労働安全への取り組みをサポートします。
各事業所の状況に応じたきめ細やかな支援を通じて、安全文化の醸成に貢献します。
■労働災害の分析と対策
労働災害データを収集・分析し、その結果に基づいた対策の有効性を検証します。
AIなどの先進技術も積極的に活用し、より効果的な災害防止策を立案します。
■労働安全マネジメントシステムの強化
既存の労働安全マネジメントシステムを見直し、さらなる強化を図ります。継続的な改善を通じて、より強固な安全基盤を構築します。
■最新動向の調査と導入検討
同業他社の労働安全衛生に関する動向を調査し、自社への導入可能性を検討します。また、日本化学工業協会などの所属団体とも連携し、業界全体の安全レベル向上にも貢献します。
安全に対する強い意識と、変化を恐れず新しいことにも積極的に取り組める方を歓迎します！
同社で、働く人々の安全を守るやりがいのある仕事に挑戦しませんか？
▼組織の特徴
同社の基本理念は「価値共創によって、人々を幸せにする会社」とし、サステナブル経営方針のもと、社会と人々の幸せ、幸せを提供する環境、働く人の幸せをキーワードとして、人間中心の経営を行っています。この中で、安全、品質、コンプライアンスの確保が製造業である同社の基盤であると位置づけ、日々の業務を遂行しています。当部門はその安全確保を製造現場とともに担ってく部門であり、労働安全のマネジメントを着実に循環させていく取り組みを推進頂ける仲間を募っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
大学卒以上（理系：化学系、環境系）
労働安全衛生に関わる実務経験（労働安全衛生部門、生産部門）
労働安全衛生関連法令の基礎知識
データベース管理および分析ツール（SQL、Python、PowerBI等）の使用経験
転勤可能な方
【歓迎】
TOEICスコア600点
危険物取扱者（甲）
高圧ガス製造責任者（甲種、化学又は機械）
第1種衛生管理者
安全工学、人間工学カリキュラムの受講経験
グローバルな環境での業務経験
- 歓迎
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・労働安全衛生に関わる実務経験（労働安全衛生部門、生産部門）
・労働安全衛生関連法令の基礎知識
・データベース管理および分析ツール（SQL、Python、PowerBI等）の使用経験
・安全工学、人間工学カリキュラムの受講経験
・グローバルな環境での業務経験
- フィットする人物像
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■前向きに、努力を惜しまず仕事に取り組める方。
■チームワークやコミュニケーションを大切に仕事を進めていける方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県姫路市
- 勤務時間
- 9:00 ～ 17:30 (実働7.5時間）
- 年収・給与
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年収例：600万円～800万円 （例：30歳～44歳）
月給例：230,000円～450,000円（例：30歳～44歳）
※賃金はあくまでも目安の金額でありご経験に応じて決定します
【モデル賃金】（2023年度)
30歳 年収620万円（諸手当込み）※残業代別途支給
35歳 年収760万円（諸手当込み）※残業代別途支給
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤手当：全額支給
住宅関係：家賃補助、単身赴任手当、二重コストサポート等（社内規定に基づき支給）
その他 ：退職金、財形貯蓄制度、従業員持株会、ハッピーライフ年金プラン、生命保険・損害保険団体割引、人間ドック補助
受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙専?室設置）
- 休日休暇
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年間122日（事業所カレンダーによる）
有給休暇：入社日より12日付与（時間単位の取得可※常日勤者のみ）
特別休暇：慶弔、病気、誕生日
- 選考プロセス
- 書類選考⇒ＳＰＩ（ご自宅でWeb受験）⇒一次面接⇒二次面接⇒内定
