募集要項
- 募集背景
- ■事業拡大に伴い、案件が増加したため。
- 仕事内容
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設備の施工管理をお任せいたします。残業20時間以下、繁忙期は40時間程度のため、ワークライフバランスが整った環境です。～日本製鉄グループなので、施工管理の中でも群を抜いて働き方Good！
■残業20時間程度/土日祝休,夜勤ほぼ無,出張無(日本製鉄からの仕事がメインのため)/各種研修や福利厚生◎
●業務内容：
大手化学メーカーの事業所構内にある各工場の建築建屋、機械・プラント設備、水処理設備、水道配管、道路・舗装の新設・更新・補修工事の施工管理が主たる業務です。
●業務詳細：
★元請の立場で（下請けではなく）施工管理ができることも魅力です★
具体的な業務としては、
（1）現場管理(品質・工程・安全)
（2）施工管理書類作成
（3）資機材手配
（4）毎日の作業指示書作成及び業者への指示・説明
（5）施主への報告・調整
（6）実行予算管理
（7）見積書作成(対施主)
（8）検収・検定書類作成
（9）完成報告書作成 など
●人材育成：
入社後は導入教育を受けたのち、室長等の管理者の下でプロジェクト(建設工事)の現場管理(品質・工程・安全)を遂行していただきます。徐々に施工管理書類の作成や施主対応など、担当業務の幅を広げ、経験・習熟度により差異はありますが、半年～2年程度かけてプロジェクト業務をすべてお任せする予定です。将来的には資格昇格試験を経て管理職にもなることができます。
●当ポジション・会社の魅力：
発注元は日本を代表する化学メーカーで業績も好調であることから、同社が受注する工事案件も多く、事業の継続性・収益性も高く、抜群の安定感を誇っています。ほぼ全ての業務が事業所構内であることから、同じ場所で腰を据えて仕事ができる点も魅力です。
【年収】※残業代込み（20時間想定）
30歳：521万円～
35歳：615万円～
40歳：656万円～
＜その他補足＞
●資格手当
●契約保養施設 約60ヵ所(海外含む)
●企業年金制度(勤続年数条件あり)
●人間ドック補助・インフルエンザ予防接種補助・弔慰金・傷病見舞金
- 応募資格
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- 必須
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【資格】
電気工事士/一種・二種をお持ちの方
【経験/スキル】
元請工事or請負工事(2次)の 工事監督員を5年以上経験
コミュニケーション能力があり、リーダーシップがある方(将来の班長、管理職候補)
- 歓迎
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元請工事or請負工事(2次)の 工事監督員を5年以上経験
コミュニケーション能力があり、リーダーシップがある方(将来の班長、管理職候補)
- フィットする人物像
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■チームワークを大切にできる方
■技術への熱い思いがある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県君津市
- 勤務時間
- 8：30～17：15（所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
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【年収例】521万円～660万円（30歳～45歳：例）
【月収例】25万円～43万円（30歳～45歳：例）
※上記はあくまで目安の数値で、経験や年齢、前職の年収などを考慮の上同社規定により決定します。
※残業手当あり、上記は残業手当込み（20時間想定）
【昇格イメージ】
・工事監督員（班長）を6～9年経験後管理職(マネジャー)
4.7ヶ月(昨年度実績)
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年1回（4月）※但し、人事評価による
- 待遇・福利厚生
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▼諸手当
通勤手当
資格手当
・電気工事士(一種)：4,000円/月
・電気工事士(二種)：2,000円/月
・電気施工管理技士(一級)：4,000円/月
・電気施工管理技士(二級)：2,000円/月
・第三種電気主任技術者：4,000円/月
※建設業等の登録時には30,000円/月
▼福利厚生詳細
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、社宅(借り上げ社宅含む)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上が対象
＜定年＞
65歳
再雇用制度なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
- 休日休暇
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【年間休日121日】
週休二日制、基本土日休み※土曜（年3～4回土曜出勤あり）(但し2ヵ月後月末までに代休取得いただく制度がございます)
年間有給休暇20日～40日（入社日により初年度の付与日数は変動いたします）
初年度から20日間付与
- 選考プロセス
- 書類選考→面接(2回)→内定
- キャリアパス・評価制度
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＜教育制度・資格補助補足＞
●全社階層別集合研修(新入社員、2年目、3年目、現場中堅社員、係長、課長、ライン管理職、上級管理職など)、中途入社者向け研修、レジリエンス研修、国内留学制度、選抜研修制度、各拠点内各種研修
