募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための増員募集
- 仕事内容
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同社が管理している不動産の修繕計画の策定や、工事差配をご担当頂きます。不動産管理会社での、コンストラクションマネジメント業務
【職務概要】
同社が管理している不動産の修繕計画の策定や、工事差配をご担当頂きます。
建物は築年数の経過によって、メンテナンスや更新工事が必要になるため、建物の特徴とお客さま（オーナー）の要望に合わせ、最適な修繕計画の提案が必要です。
その他にも法令遵守の確認、工事内容の確認と調整なども技術統括部の仕事です。
同社の技術統括部は14名で構成されております。
【具体的な業務】
・同社管理物件の長期修繕計画の策定
・オフィスや商業物件の工事手配（施工管理は工事事業部が担当）
・サブPMを受託している一棟貸しの物件の工事差配等
・同社管理物件の技術サポート
【資格補助制度あり】
宅建などの業務直結型資格について社内模試会などのサポートを行い、合格者には報奨金を支給します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
設計会社（施工監理）orゼネコン（施工管理）ご出身かつ工事の差配のご経験者
【歓迎】
高専卒・大卒以上かつ建築系学科出身 一級建築士の資格所持
- 歓迎
- 設計会社（施工監理）orゼネコン（施工管理）ご出身かつ工事の差配のご経験者
- フィットする人物像
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■真面目さ、素直さ
■コミュニケーション能力、対人折衝力
■協調性、柔軟性
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）※フレックスタイム制
- 年収・給与
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【想定年収】460万円～630万円(年齢例25歳～59歳)
【想定月収】260,000円～340,000円(年齢例25歳～59歳)
※賞与2回込み，残業込（月：15時間時間想定）
※上記はあくまで目安の数値で、経験，能力，年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
■残業代：別途全額支給（平均15時間/月 程度）
■賞与：年2回
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 通勤手当 制服貸与 研修制度（入社後研修ほか） 資格取得支援制度（資格取得に向けた講習会・報奨金など） 健保契約保養所、契約スポーツ施設利用 介護保険（40歳以上） 勤続表彰制度 慶弔見舞金制度 退職金制度 等
屋内禁煙（事業所により異なる）
- 休日休暇
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【年間休日120日】
週休2日制（土日祝日）
年末年始
その他（会社カレンダーによる年2～3回土曜日出社あり）
【有給休暇】
入社当日に最大10日付与（入社月により異なる） 以降最高付与日数20日
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→SPI-3試験【学力・性格判断】→最終面接→内定
※職種によって面接回数が2回～3回に変更します。
