募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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【NTTグループ】大型データセンター建設案件の提案・受注活動、既存案件の継続営業、戦略策定、新規顧客開拓、他幅広い業務を担当いただきます！【業務内容について】
データセンター・エンジニアリング事業に関わるアカウント業務を担っていただきます。
主にデータセンター建設および運営を行う外資系事業者、クラウドサービスベンダー（GAFAM）等に対し、同社のデータセンターソリューションの営業を行い、事業拡大を推進いただきます。
大型データセンター建設案件の提案・受注活動、既存案件の継続営業、戦略策定、新規顧客開拓、他幅広い業務を担当いただきます。
【具体的な業務】
・顧客課題に即した提案戦略策定
・同社データセンター・ソリューション（コンサル、設計監理、空調・電力物品、工事、保守等のエンジニアリング業務）の提案
・実施部署と連携した技術提案の支援
・見積作成
・契約交渉
・英文契約書レビュー ※顧客による
・社内意思決定会議付議、決裁取得、受注
・顧客とのリレーション強化
・新規開拓 等
【この仕事の魅力】
・日本最大級の企業体であるNTTグループの主要企業の一つとして、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。
・国内データセンター業界においてNTTファシリティーズの存在感が大きく、多数のプロジェクトにおいて様々な立場（設計事務所、工事会社、ベンダー、保守会社等）で営業を担うことが可能です。
・土地紹介～設計～建設～保守までデータセンターにおける様々なフェーズにおいて、単なる物売りではなく、顧客ニーズに合わせて提案を形にしていくソリューション営業に携わることが可能です。
・社会インフラであるデータセンターの国内最先端の事業に関わる、金額・規模的に大きな仕事に関わる、経営層へアプローチするなど成長できる経験を積んていただくことが可能です。
・NTTファシリティーズの中でも、急速に拡大を続ける部署で、様々な業務を自立的に進めることができる風通しのよい風土で、実力を伸ばして頂けます。
・完全成果主義ではなく、プロセス・行動についても評価しています。
・中長期的には、企画、法務、財務、総務、海外子会社の運営など、スキルに合ったキャリア形成を築くことが可能です。
・スーパーフレックス、リモートワークなど自由度の高い働き方が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※次の条件のいずれかの分野の知識や経験をお持ちの方
・法人営業経験
・ビジネス会話レベルの英語力（英語での提案、調整ができるレベル）
【歓迎】※下記のスキル・経験がある方、歓迎します
・建設・不動産業界での営業経験
・海外および国内の外資系エンジニアリング会社勤務経験者（外資系設計事務所/不動産会社/空調ベンダー他）
・データセンター関連業務の経験者（データセンター、生産施設に関わる営業/PM/保守経験者等）
・高度な英語スキル（契約交渉、リレーション強化ができるレベル）
- 歓迎
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【必須】※次の条件のいずれかの分野の知識や経験をお持ちの方
・法人営業経験
・ビジネス会話レベルの英語力（英語での提案、調整ができるレベル）
【歓迎】※下記のスキル・経験がある方、歓迎します
・建設・不動産業界での営業経験
・海外および国内の外資系エンジニアリング会社勤務経験者（外資系設計事務所/不動産会社/空調ベンダー他）
・データセンター関連業務の経験者（データセンター、生産施設に関わる営業/PM/保守経験者等）
・高度な英語スキル（契約交渉、リレーション強化ができるレベル）
- フィットする人物像
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・明朗活発であり、コミュニケーション力のある方
・拡大する部署で自立的に業務を進めることができる方
・業務プロセスを重視しながらも柔軟に対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区、大阪府大阪市
- 勤務時間
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9：00～17：30（所定労働時間7時間30分 休憩60分）
※フレックスタイム制度有※配属組織により、利用状況は異なります。
- 年収・給与
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年収例：750万円～930万円程度（例：30歳～45歳）
※時間外35時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。（標準的な評価：５段階評価の真ん中）
※課長職での採用の場合は、この水準以上となります。
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
■残業代別途支給
■給与改定：年1回
■賞与：年2回（6・12月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
通勤交通費全額支給、扶養手当、慶弔金／災害見舞金、
ベネフィットパッケージ、屋内禁煙
・カフェテリアプラン（メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、レクリエーション等）
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
・充実したスキル向上支援制度を揃えています。
技能向上研修制度
自己啓発支援制度
資格取得支援制度
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制(土・日)
祝日、年次有給休暇（20日：入社日によって異なる）、夏季休暇（3日）、
特別連続休暇（2日）、年末年始休日（12月29日～1月3日）、各種特別休暇等
ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
