募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための募集
- 仕事内容
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東証プライム上場のフージャースグループである同社にて、グループ会社であるフージャースコーポレーションが分譲する新築マンションの開発に当たり、管理会社の立場からマンション管理の企画立案を行います。＜職務概要＞
グループ会社であるフージャースコーポレーションが分譲する新築マンションの開発に当たり、管理会社の立場からマンション管理の企画立案を行います。
＜職務詳細＞
●新築分譲マンションの管理計画の作成（管理仕様、管理費の設定、規約作成等）
●マンションの売主やゼネコン等との折衝業務
●マンション管理部門と連携した、管理開始時の立ち上げ業務
フージャースグループでは、日本全国で分譲マンションの開発を進めています。
単身者向けからファミリー向け、再開発案件など、様々なタイプのマンション管理の企画立案に関わり、マンション管理で深みのある経験を積むことができるポジションです。
＜本ポジションの魅力＞
親会社のフージャースホールディングスは東証プライム市場上場のマンションディベロッパーです。2013年4月に持ち株会社制を導入し株式会社フージャースホールディングスを設立し、グループでマンション分譲、分譲戸建、マンション管理およびビル管理事業など不動産関連事業を幅広く展開しています。同社はグループ内のマンション管理、生活サービス事業などを担っております。東証プライム上場企業のグループ会社となるため安定性は抜群です
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■以下、いずれかに当てはまる方
・マンション管理計画の作成経験がある方
・マンション管理組合のフロント業務経験がある方（目安3年以上）
・分譲マンションの販売経験、新築分譲マンションの引き渡し業務の経験がある方
【歓迎】
・管理業務主任者をお持ちの方
∟現時点で合格されていない方のご応募も歓迎します（入社後の取得は必須です）
- 歓迎
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【必須】
■以下、いずれかに当てはまる方
・マンション管理計画の作成経験がある方
・マンション管理組合のフロント業務経験がある方（目安3年以上）
・分譲マンションの販売経験、新築分譲マンションの引き渡し業務の経験がある方
【歓迎】
・管理業務主任者をお持ちの方
∟現時点で合格されていない方のご応募も歓迎します（入社後の取得は必須です）
- フィットする人物像
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・真面目で責任感のある方
・社内、社外問わず円滑なコミュニケーションを取ることができる方
・管理職も見据えた長期就労が可能な方
・礼儀正しく、丁寧な対応のできる方
・誠実な対応ができる方
・協調性を持って業務に取り組める方
・相手を尊重できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9:00～18:00 休憩時間60分
- 年収・給与
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【想定年収】500万円～750万円（年齢例：30歳～49歳）
【想定月収】356,373円～529,463円（年齢例：30歳～49歳）
※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定。
■賃金内訳
基本給：215,080円～343,830円/月
その他固定手当：50,000円/月
固定残業手当：91,293～135,633円/月（45時間分/月）
※非管理職の場合は45時間分の固定残業代支給、超過時間分は別途支給
※管理職の場合は残業手当無し
■賞与：有り（年2回・6月、12月支給）
■昇給：有り（年1回）
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限有：～4.5万/月）
社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
退職金制度：企業型確定拠出年金制度あり
＜その他福利厚生＞
報奨金制度・社員持株制度（正社員のみ）・婦人科健診補助（社保加入者のみ）
保養所制度・各種クラブ活動・管理職向けマネジメント研修
新任マネージャー向けリーダーシップ研修
資格取得支援制度・Udemy Business（希望者のみ/費用の一部自己負担あり）
表彰制度 など
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心です。
＜その他補足＞
受動喫煙対策：屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
完全週休2日制（土・日・祝）
年末年始休暇、有給休暇、
※年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
育児休暇、産前産後休暇、介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接（適性検査）⇒最終面接
