募集要項
- 募集背景
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現在案件が増加しており、業績も上がっている状況でございます。
将来、大阪万博等でさらに増加する見通しでございますので、この度募集することとなりました。
- 仕事内容
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【京都勤務・転勤なし】電気工事の施工管理を担当して頂きます。■業務詳細：電気工事の施工管理として、以下の業務を担当して頂きます。
工程管理、現場管理、原価管理、材料管理、安全管理、施工図作成（CADの操作ができれば尚良し）
一つの案件につき１名～数名で施工管理を担当することになります。新築工事から改修工事まで幅広い知識が必要とされます。
※工事実績…中之島フェスティバルタワー、塩野義製薬研究新棟、大阪木材仲買会館、武庫川学院、神戸女学院、日本基督教団（神戸教会）など。その他実績多数。※担当エリア・・・大阪府・兵庫県南部（尼崎市、西宮市、神戸市）となります。
■メインミッション：2019年で創業100周年になりました。今までのやり方を変えるべく新しい取り組み・挑戦を取り組んでくれる方を求めております。従業員の働き方をもっとより良いものに、ICT・AI活用の為の諸施策提案、LGBT・SDGｓ対応など大きく変革する必要があります。そして更に規模拡大するべく建築・管工事免許も取得し今後ワンストップでサービスを提供できるよう社会のインフラを整えていきます。変革の一員になってくれる方をお待ちしております。
■特徴・魅力：街のランドマークともいえる関西の有名建築物の電気設備工事を多数手掛けています。
大正８年の創業以来、より良い技術で安心を提供し、長い信頼関係を築きながら、電気設備技術を磨いています。 また、ＬＥＤ照明や太陽光設備等、近年の新技術を用いた工事にも取り組んでいます。
・主に関西圏に現場があり、出張や転勤もなく、安定した働き方ができます。
■企業の強み：創業100年の歴史の中で、関西で多くの企業・団体と信頼を築き、実績を築き上げてきました。ビルや学校等のあらゆる建物の電気設備工事を手掛けており、幅広い技術力を持っております。故に、お客様のニーズにトータル的にお答えすることが可能です。
そして、仕事の完成・引き渡し後のいかなる事態にも、迅速なアフターサービスを提供し、お客様に御迷惑がかからない様に努力を続けております。
また、大手ゼネコン様を始め多くの顧客と信頼関係を築いている為、仕事が安定しております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
※下記いずれか一つ当てはまる方
■電気工事、電気設備施工管理の御経験が5年以上ある方
■管理職、現場リーダー経験をお持ちの方
【歓迎】
■電気工事施工管理技士（1級、2級）の資格をお持ちの方
■電気工事士（1種、2種）の資格をお持ちの方
■消防設備士甲種の資格をお持ちの方
- 歓迎
- 電気工事、電気設備施工管理の御経験がある方
- フィットする人物像
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■幅広い業務に携わりたい方
■スキルを活かして働きたい方
■常に新しい方法を取り入れていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府京都市
- 勤務時間
- 8：30から17：40（休憩70分）
- 年収・給与
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【年収例】500万円～700万円（例：35～55歳）
【月給例】30万円～36万円（例：35～55歳）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※残業代は全額支給でございます
＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回/昇給：年1回
モデル年収
・27歳（入社5年目）500万
・32歳（入社10年目）600万
・課長（入社20年目）700万
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得のための研修や講習会への受講費用等の補助あり
＜その他補足＞
財形貯蓄制度、保養施設 あり
再雇用制度 あり
・資格手当制度
・監理技術者、１級電気工事施工管理技士、第１種電気工事士、消防設備士甲種４類
上記全てをお持ちの方、５０００円／月
（単独の場合、１種類につき１０００円／月）
・第３種電気主任技術者 ５０００円／月）
※対象試験の初回受験費用は、会社負担です。
※屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日日数120日】
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
第2・4土曜日、日曜、祝日
GW、夏期、年末年始の長期休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒適性検査・一次面接⇒二次面接
