募集要項
- 募集背景
- 管理棟数増加による増員募集
- 仕事内容
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総合力を強みに事業を展開する安定企業にて、首都圏でのビル・商業施設のPMをご担当いただきます。【フレックス制度/転勤少なめ/伊藤忠G/直行直帰可】オフィスビルや商業施設のPM業務をご担当いただきます。
▼具体的には
・オフィスビル・商業ビル・物流施設・ホテル・ヘルスケア施設の賃貸運営管理
・管理案件の工事提案、バリューアップ提案等の各種提案業務
・委託者への提案・報告業務
・業務内容に契約書作成・締結（賃貸借・覚書・各種契約）
【同社での働き方】
■フレックスタイム制の導入に加え、案件の進め方もご自身で決めていただけるため、業務が進めやすいことが特徴です。
■シェアオフィスや直行直帰等を用いて効率的にお仕事を行うことができます。
■物件ごとに担当を分けているわけではないので、オフィス、商業等幅広く担当できます。
※扱っている物件は9割がオフィスです。
- 応募資格
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- 必須
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■不動産業界での就業経験
※オフィス、テナントリーシング、PM業務経験または、売買仲介（投資用不動産など）、賃貸仲介（オーナー対応経験のご経験の方等幅広くごエントリーをお待ちしております。
- 歓迎
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■宅地建物取引士
■オフィス仲介経験、オフィス・商業・物流施設PMのご経験
- フィットする人物像
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■タスク管理、優先順位をつけて業務遂行できる方
■社内外において円滑にコミュニケーションの取れる方
■責任をもって自身の業務を行える方
■スケジュール調整等、スムーズに業務を行える方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 【フレックスタイム制】標準的な勤務時間9：00～17：30（休憩：60分）（コアタイム9：00～14：00）
- 年収・給与
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【年収例】428万円～660万円（25歳～45歳：例）※賞与込・残業込
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
■残業：別途全額支給（月平均残業時間：30時間程度）
■昇給：年1回
■賞与：年2回（昨年度実績：4ヵ月）
▼モデル年収
30代後半 経験者・有資格者モデル年収～658万（平均残業30時間程度の場合）
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当：交通費全額支給
■寮社宅：※会社規定あり
■各種社会保険完備：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
■退職金制度：雇用延長制度あり（65歳まで再雇用）（定年：60歳）
■屋内禁煙（敷地内に喫煙所あり）
【教育制度・資格補助】
■OJT研修、社内研修、海外研修
■資格取得支援・祝金 など
【その他】
■確定拠出企業型年金
■互助会（フロンティア会）、社員親睦会、各種スポーツチーム
■同好会（フットサル・野球・マラソン・テニス・バスケットボールなど）
■永年勤続表彰、財形貯蓄
■社長表彰
■健康診断
■くるみんマーク
■ベネフィット加入
■育児・介護制度 等
- 休日休暇
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【年間休日123日】
完全週休2日制(かつ土日祝日)
年末年始休暇 GW休暇 特別休暇 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇 リフレッシュ休暇 振替休日
※夏季休暇は有給等取得を奨励（有給休暇10日～20日）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考 →１次面接 →ＳＰＩ →最終面接 →内定
