募集要項
- 募集背景
- 全国に多数の拠点を有しておりますが、全需要に対してお応えできていない状況です。パナソニック各社を中心とした顧客に対して、サービス提供すべく人員強化を目的として採用を実施しております。
- 仕事内容
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【広島県広島市勤務】パナソニックグループが所有する建物の設備維持管理をお任せ致します。広島県広島市中区勤務にてパナソニックグループが所有する建物の設備維持管理をお任せ致します。
々の点検業務や定期、法定点検などを通じお客様へ安、安全、快適な空間を提供しています。ワークライフバランスを取って働けます
■々の点検などの業務をうことはもちろん、省エネ対策や安全の対策など、インフラ整備に関する新規、更新のご提案をらって頂くことも可能です。
の担当する建物について状況を網羅し、顧客に考え、思いをぶつけながら、より良い状態へと改善活動をう業務です。
【同社の特徴】
■パナソニックグループ100％出資会社。顧客はパナソニックグループ各社が中心です。建物総合管理に関するあらゆることを同社で対応可能なことが最大の強みとなります。
建物管理の点検、保全から年度計画の提案までトータルに関わることができ、設備管理に関してキャリアを積むことが可能なパナソニックグループ100％出資の唯一の子会社です。
■設備管理から、警備/清掃といった総務系業務まで建物管理に関する全ての業務をワンストップサービスで行い、トータルでの管理コスト低減のご提案を行っております。
また省エネ/節電対策や中長期での設備更新/修繕計画の立案、プロパティマネジメント業務まで、オーナー様のビジネスパートナーとして、施設の効率的な運営管理に貢献致します。
■第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。
【就労環境/制度】
■残業平均15h程度。PC利用上限時間が決まっており、上限を超えるとロックがかかるようになっています。
■年に1回の上長との面談があり、その際に自身のキャリアについて伝える機会がございます。
■入社後、中堅社員研修など、階層別研修制度を設けており、キャリアの幅を広げることができます。
■年間の個人目標の難易度、達成度で評価を決定し、昇給、賞与に反映される評価制度を用いております。
■材を切にするパナソニックの理念が浸透しており、資格奨励や各種研修等スペシャリストを育てる体制が整っています。
■総合電機メーカーのグループ会社として労働組合も存在しており、従業員にとって働きやすい環境をがけております。
■完全週休2日制
■年休126日
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■電気、空調、給排水など建築付帯設備に係る何等かのご経験をお持ちの方
■普通自動車運転免許をお持ちの方
【歓迎】
■何等かの施?管理経験をお持ちの?
- 歓迎
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■電気、空調、給排水など建築付帯設備に係る何等かのご経験をお持ちの方
■何等かの施?管理経験をお持ちの?
- フィットする人物像
- 協力会社のコントロールや提案活動が重要となる為、コミュニケーション面も重視した採用となります。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県広島市中区
- 勤務時間
- 8:45～17:30（休憩時間：45分）所定労働時間:08時間00分
- 年収・給与
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■年収モデル：400万円～700万円（例：25歳～45歳）
■月収モデル：211,500円～（例：25歳～45歳）
※上記年収は想定諸手当を含んだ金額です。
※上記はあくまで目安の数値で、経験、能力、年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※残業代別途支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
家族手当 退職金制度 通勤手当（会社規定に基づき支給）
残業手当（残業時間に応じて別途支給）役職手当 資格手当（資格保有者は賞与に反映される金額有） 資格取得支援制度 各種研修制度 保養所 寮、社宅有（規定により支給） 屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日127日】
完全週休2日制（土、日、祝日）
※休日に業務が発生した場合は、平日に必ず代休を取得する運用を徹底
有給休暇（入社半年経過時点11日） 夏季休暇 年末年始休暇 GW休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒適性検査（SPI）⇒一次面接（設備管理筆記試験有・適性検査（V-CAT））⇒最終面接
