募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための募集
- 仕事内容
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社内SEとして各部署のシステム企画、運用業務を担当していただきます。■業務内容：社内SE（システム企画・運用）
パッケージ商品の選定、導入までのディレクション管理や導入後の運用をお任せいたします。
同社で社内SEとして、各部署の業務を支えるシステムの企画から導入、そして日々の運用までを一貫して担当いただきます。
▼具体的な業務
〇システム企画・導入ディレクション:
・各部署の業務課題をヒアリングし、最適なパッケージシステムの選定を行います。
・選定したシステムの導入プロジェクトにおいて、ベンダーとの調整や進捗管理など、ディレクション業務全般を担当します。
・新しいシステムやツールの導入企画から実行までをリードしていただきます。
〇システム運用・改善:
・導入されたシステムの安定稼働を保つための運用・保守業務を行います。
・既存システムの改善提案や、VBA、JavaScript（Kintone開発用）、RPA（UiPath）といったツールを活用した業務効率化ツールの開発・改修も行います。
・特にRPAについては、社内で内製化を進めており、稼働中のロボットのメンテナンスが主な業務となります（社内研修があるのでご安心ください）。
〇コミュニケーションと課題解決:
・社員からのシステムに関する問い合わせに対応し、問題解決をサポートします。
・IT専門部署として、各部署との密なコミュニケーションを通じて、潜在的な課題を発見し、ITの力で解決策を提案していくことが求められます。
※一般的な社内ヘルプデスク業務は別の部署が担当しますので、ご自身の専門性を活かした企画・運用業務に集中できます。
▼この仕事の面白さ・ポイント
このポジションでは、単に黙々と作業をするだけでなく、社員とのコミュニケーションを通じて、各部署の業務を深く理解し、ITの力で会社全体の生産性向上に貢献できるのが大きな魅力です。あなたのアイデアやスキルが、社員の働き方をより良く変えていく実感を味わえます。
- 応募資格
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- 必須
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＜スキル等＞
【必須】
・VBAを用いた開発経験
【歓迎】以下のスキルをお持ちであれば、さらに歓迎します。
・RPA (UiPath): UiPathを使ったRPA開発経験。RPAについては、社内で3年ほど前から内製化しており、稼働中のロボットのメンテナンスが中心業務となります。社内研修も用意していますのでご安心ください。
・JavaScript: 主にKintone開発での利用経験。
・SQL: SQLの知識があれば尚可。
・基本情報技術者の資格
・業界知識: 特定の業界知識があれば業務に活かせます。
＜経験＞上記スキルを活かした以下の経験をお持ちの方を歓迎します。
・開発経験: 上記スキル（VBA、RPA、JavaScriptなど）を活かしたシステムやツールの開発経験。
・導入経験: システムやツールの導入企画から導入までの一連の経験。
・基幹システム関連業務: 基幹系システムの開発経験や、ベンダーとの調整業務経験。
・運用保守経験: システムの運用・保守経験。
・問い合わせ対応: 社員（またはエンドユーザー）からのシステムやツールに関する問い合わせ対応経験。
- 歓迎
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＜経験＞
・システム/ツール等の導入企画・導入
・基幹系システムの開発やベンダーとの調整業務
・システムの運用保守
・社員（またはエンド）からの問い合わせ対応
・RPAについては３年ほど前から内製化にて開発・保守を行っており稼働済みロボットについてのメンテナンス等を中心に対応いただきます（社内研修あり）
- フィットする人物像
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・社員とのやり取りが多いので、明るくコミュニケーション能力があり、且つストレスにならない方
・関係各所の年齢層も幅広く、根気強く繰り返しの案内などが必要になるケースが負担にならない方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩時間：60分）※フレックスタイム制（コアタイム9：00～14：00）
- 年収・給与
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【年収例】543万～664万円（例：25歳～49歳）
【基本給】275,000円～320,000円（例：25歳～49歳）
※上記年収例は賞与・残業手当（平均残業30時間程度）を含んだ額です。
※年齢・ご経歴を考慮の上、同社規定により優遇
※賞与：グレードにより年4.6カ月～6カ月の標準値が設定されております
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■残業：残業時間に応じて支給（平均残業時間20時間程度）
■昇給：年1回
■賞与：年2回（夏季/冬季 年間賞与：4.6?6ヶ月）
■退職金：有
■確定拠出企業型年金
- 待遇・福利厚生
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■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■残業手当
■通勤手当：交通費全額支給
■寮社宅：27歳まで ※会社規定あり
■退職金制度：雇用延長制度あり（65歳まで再雇用）（定年60歳）
【教育制度・資格補助補足】
■OJT研修、社内研修、海外研修
■資格取得支援・祝金
（資格取得時に資格に応じた報奨金を支給。学校との連携/割引制度あり。例：一級建築士50～120万円の支給）など
【その他補足】
■確定拠出企業型年金
■互助会（フロンティア会）、社員親睦会、各種スポーツチーム
■同好会（フットサル・野球・マラソン・テニス・バスケットボールなど）
■永年勤続表彰、財形貯蓄
■社長表彰
■健康診断
■くるみんマーク
■ベネフィット加入
■育児・介護制度
■屋内禁煙 など
- 休日休暇
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【年間休日123日】
完全週休2日制
土曜 日曜 祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日※入社3ヶ月後に付与）、育児休暇、介護休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇、振替休日
※休日出勤した場合は代休取得、夏季休暇は有給取得を推奨
※フレックスタイム制（コアタイム9：00～14：00）
※有給休暇 入社3ヵ月後経過から取得可能
- 選考プロセス
- 書類選考 →１次面接 →ＳＰＩ →最終面接 →内定
