募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の為
- 仕事内容
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大手企業や有名ブランドの実績多数/広告業界経験者歓迎/年2回の昇給あり/テレワークやフレックスで柔軟な働き方可能リアルに限らず、オンライン含め幅広い視点での“体験”を基軸としたプロモーション（イベント、キャンペーン等々）の企画立案を行います。
クライアントからのヒアリングや調査および分析を行い、プロジェクト全体の方向性やコンセプト、テーマを設定し、それに沿った効果的なプランニングディレクションを実施いただきます。
展示会ブース、商談会、コンシューマー向けのブランディングイベント等々、提案領域は多岐に渡ります。
また、イベントだけではなく、メディアと連携する施策などの統合的な戦略を行うこともあります。
■給与例（残業代30時間込の場合）：
年収490万円（main player）
年収560万円（leading player）
年収660万円（manager/expert）
年収760万円～（senior manager/Professional）
※業績賞与、インセンティブは含まず
【提供サービス】
●イベントプロモーション
●展示会出展
●商談会・プライベートショー
●カンファレンス＆コンベンション
●商環境
●デジタル・コンテンツ＆マーケティング
●CMS＆WEBインテグレート
●マーケティング＆コミュニケーション
- 応募資格
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- 必須
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■いづれかのご経験をお持ちの方
・内装業界でプランニング業務3年以上のご経験
・内装関係の空間デザイン経験をお持ちで、プランナーを志望される方
さまざまなバックボーンをもったスタッフとともにつくり、対話し、変化を楽しめる方を求めています。
※ご応募の際、 ポートフォリオ提出必須です。
- 歓迎
- 広告、プロモーションの企画/プランニング経験
- フィットする人物像
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●さまざまなバックボーンをもったスタッフとともにつくり、対話し、変化を楽しめる方
・変化対応力、柔軟性の高い方
・自身から積極的にコミュニケーションをとっていける方
・交渉力、プロジェクトマネジメント力に長けている方
・計画力があり、マルチタスクが得意な方
・ものづくりにこだわりを持っている方
・組織づくりに興味をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）※フレックスタイム制有
- 年収・給与
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【年収】400万円～900万円（25～40歳例）
【月収】330,000円～（25～40歳例）
※経験、能力、実績を考慮の上、会社規定により決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※上記年収は残業代30時間込の場合（業績賞与、インセンティブは含まず）
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※残業代別途支給
- 待遇・福利厚生
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【昇給】
年2回(2月、8月)
※半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価します。
評価に応じて給与を見直します。
【賞与】
業績賞与 年1回(3月)
インセンティブ 年1回(3月)
※どちらも会社業績に連動して支給額を決定し、成果に応じて分配します。
■各種社会保険
■産前産後、育児、介護等の休暇制度
■育児、介護における時短勤務
■在宅、リモートワーク
■株式給付信託制度(3年ごとに自社株を支給)
■従業員持株会
■確定拠出年金制度(毎月1万円会社負担)
■永年勤続表彰金
■慶弔見舞金
■社内新規事業提案制度
■表彰制度
■部署懇親会費補助制度
同社では社員の成長が企業の成長にダイレクトに影響を与えると考え、中長期的な活躍人材の育成を目的として様々な人事制度導入やキャリア教育に積極的に取り組まれています。
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
週休2日（土曜、日曜、祝日）、年末年始、夏季
※但し、製作スタッフに関しては1ヶ月あたりのシフト勤務。
年次有給休暇、慶弔休暇
【有給休暇補足】
入社時に最大10日付与(付与日数は入社月により変動あり)
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（2～3回）⇒適正検査⇒内定
- キャリアパス・評価制度
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【キャリア教育】
■新入社員オンボーディングプラン
■キャリアチャレンジ制度(社内公募制)
■セルフキャリアレポート(自己申告制度)
■キャリア面談
■メンター制度
■選抜型研修
■マネジメント・リーダーシップ研修
■資格取得奨励金
■外部研修参加補助
■社内講師による各種スキルアップ研修
【働き方補足】
服装自由
リモートOK（原則週3日以上出社）
