募集要項
- 募集背景
- 人員強化のため。
- 仕事内容
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【転勤なし/三井不動産グループ/未経験歓迎！】オリコン顧客満足度ランキングトップクラスでのマンションフロント職！三井不動産系の分譲マンションにおける管理運営のコンサルティング業務を中心に、分譲マンションの管理組合への対応までをお任せ致します。
■職務詳細：
・理事会や総会の運営サポート
・中長期的な修繕、改修の企画、提案（工事の獲得ノルマはありません！）
・管理員の労務管理 等
中途入社の方も多く、未経験の方でも安心して働けるように先輩社員がフォローするブラザーシスター制度や
社外研修などもあります！
■募集エリア
＜勤務地詳細1＞
住所：大阪府大阪市中央区本町4-4-25 本町オルゴビル８階
勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／本町駅
＜勤務地詳細2＞
神戸支店
住所：兵庫県神戸市中央区御幸通４丁目2-15
勤務地最寄駅：阪神線／神戸三宮駅
＜勤務地詳細3＞
京都支店◆住所：京都府京都市下京区綾小路通烏丸西入童侍者町167
※配属は面接を通して、ご本人のご自宅なども加味したうえで決定します。
【魅力ポイント】
〇理事会対応を平日の夜に実施することで土日出社の割合は5.6割程度。
マンションフロントの中でも比較的働きやすい環境です！
〇理事会頻度は多くのマンションでは２ヶ月～３ヶ月に１度程度で、担当物件についても担当者への負荷
（会議頻度、物件難易度等）を考慮し決めます。 そのため、すべての土日が仕事で埋まってしまうことはありません。
〇24時間稼働のコールセンターを完備…休日電話が極力入らないよう、ワークライフバランス向上の仕組化
〇服装の自由化…お客様の前に出ないときはTシャツやジーンズ、スニーカーOKです。
〇フレックス利用率高◎…10時～のコアタイムのため、プライベート時間も大事にすることが可能です。「平日の理事会で少し残業したから次の日は10時からゆっくり出社」ということも可能です。
〇物件管理システムやTODO機能が備わったフロントマネージャー業務システムで業務効率化しており、残業時間は平均20時間、繁忙期は25時間となります。
〇資格取得支援制度…試験前は1週間早退のほか、TAC講師による業務時間内での勉強会実施等充実のサポート体制
〇三井Gのブランドマンションの管理も全体の6割程度管理しています。
〇サークル活動も盛んで、従業員通しのコミュニケーション〇
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
なにかしらの営業経験・接客経験と管理業務主任者の資格
（不動産業界での就業経験あれば経験がベター）
■歓迎
・分譲マンション管理業務の実務経験
・不動産業界での就業経験
- 歓迎
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■必須条件
・分譲マンション管理業務の実務経験と管理業務主任者の資格
■歓迎
・分譲マンション管理業務の実務経験（目安5年以上）
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力を業務に活かせれる方
■誠実に業務に取り組める方
■マンション管理に興味ある人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- フレックスタイム制(所定労働時間7.5時間) コアタイム：10:00～16:00
- 年収・給与
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【年収例】400万円～550万円
【月収例】25万円～35万円
※上記金額は想定残業時間20時間を含んだ金額となります
■賞与：年2回
■昇給：年1回
■残業代：別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、屋内禁煙
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月額150,000円まで）
家族手当：子供手当あり
住宅手当：規程あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修となります。
＜その他補足＞
■資格取得支援制度（管理業務主任者、マンション管理士）：会社指定資格を取得した場合、資格の取得・登録・更新に必要な講習受講費用や登録・更新料を会社が負担（就業規則で定めあり）
■福利厚生サービス法人会員加入
■社内サークル活動（テニス、山歩き、ゴルフ、ボーリング等）
■育児・介護支援制度
■持株会
■財形貯蓄制度
- 休日休暇
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【年間休日121日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※総会・理事会の際は休日出勤あり（振替休日取得可）
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、年末年始休暇、夏季休暇、育児・介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→適性検査→二次面接→内定
