募集要項
- 募集背景
- ■組織強化のため
- 仕事内容
-
神戸の須磨再開発などでホテルリゾート事業が好調！【総合デベロッパー】共同事業アセットの開発推進、初期リーシング、管理、売却を担当していただきます。用地仕入れ（アクイジション）や企画開発（開発推進）を主体とするメンバーとして、住宅、非住宅の用地仕入れ及び事業企画推進業務を担当していただきます。
【具体的には】
■用地情報収集・調査・選定
■開発物件の方針策定、マーケティング戦略の策定
■リーシング業務や売却業務など
同社は、ビル事業、住宅事業、ホテルリゾート事業、シニア事業の4つの事業を柱に、ひとりひとりを幸せにする、豊かな社会を育む、都市開発事業を展開しています。
※ビル事業では、東京・大阪に所有するオフィスビルの賃貸を軸としながら、大規模ビルと同水準のスペックを備えたオフィスビルの開発に注力。
さらに商業施設やカンファレンスの運営も行っています。
※住宅事業では、都市生活者が求める住まいの有り方を追求し、分譲・賃貸マンションの開発を進めるとともに、柔軟なアプローチによる開発に取り組んでいます。
※ホテルリゾート事業では、美しい日本を再発見することで観光需要を喚起し、地域経済の活性化に寄与することを目指して、日本各地で多彩なホテルおよびリゾート施設を開発・運営しています。
※シニア事業では、高齢者の自立を支援し、家族や社会との絆を深めるサービスを提供する、有料老人ホームを開発・運営しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
■宅地建物取引士の資格保有
■用地（または収益物件）仕入れ及び不動産に関する事業推進業務の経験
- 歓迎
-
■不動産取引業務の実務経験（または不動産、コンサル、金融業界での経験）
■物流施設の開発推進業務やリーシング業務に強みがある方
■ホテルアセットの開発推進業務経験者
■マネジメント経験がある方
- フィットする人物像
-
■チャレンジ精神のある方
■自由な働き方を求められる方
■成長意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:30～17:45（実働7時間15分、休憩60分）※フレックスタイム制あり
- 年収・給与
-
【想定年収】700万円～1,300万円（25～39歳例）
【想定月収】40万円～
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※給与の詳細は、経験・前職給与等を考慮したうえで、同社規定に基づき決定します。
給与改定 年1回（4月）
賞 与 年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
-
健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険加入
通勤手当（全額支給 ※通常運賃の定期券代）、退職金制度（一時金および確定拠出年金の併用）、再雇用制度、リロクラブ加入、社員預金制度、従業員持投資口会、財形貯蓄および財形住宅融資、保育料補助制度、社員レク（年1回）、社有保養所（千葉：勝浦）、資格取得支援制度、受講料支援制度ほか
屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日125日（2023年度年間休日数実績）】
【休日】土曜日・日曜日・祝日
【休暇】
年次有給休暇…入社初年度5日もしくは10日、翌年度以降は勤続年数に応じて最大で25日付与（夏季休暇は年次有給休暇を消化）
特別有給休暇…慶弔休暇、年末年始休暇、ファミリーサポート休暇、特別積立休暇ほか
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考 → 適性検査 → 1次面接（部長含む管理職による面接）→ 2次面接（役員面接）→ 内定 ※一部変更になることがあります。
