募集要項
- 募集背景
- 新規事業立ち上げによる増員募集
- 仕事内容
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ご経験/ご希望に合わせて、データセンターの設備設計業務若しくは設備施工管理業務を担当いただきます （新規立ち上げ部門への配属予定）魅力ポイント
▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
▼残業時間：全社平均21.8時間/月 程度
▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
▼福利厚生が充実
家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など
【業務内容】
■ご経験/ご希望に合わせて、データセンターの設備設計業務若しくは設備施工管理業務を担当いただきます。 （新規立ち上げ部門への配属となります）
【具体的には】
■設備設計：電気・給排水衛生・空調換気などの設備の商品選定、企画、設計を担当して頂きます。
■施工管理：電気・給排水衛生・空調換気などの設備の施工管理業務を担当して頂きます。
【同社独自の諸制度】
◇働き方改革実践中（フレックスタイム、時間単位有給休暇制度、出産・育児短時間勤務制度 等,※テレワークは利用者が限定されます。）
◇65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止
◇アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）、一部技術系職種の年齢上限撤廃
◇次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）
◇ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・5日）
◇積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）
◇ホームホリデー制度（年次有給休暇を計画的に取得）、Re休暇（定休日を含め連続5日以上の休暇を推奨）
◇従業員持株会（月例奨励金は10%、長期保有奨励金は最大10%を会社が上乗せ）、従業員持投資口会（月例拠出金の10％を会社が上乗せ）
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験及び資格】
いずれかのご経験をお持ちの方
ゼネコン、設計事務所、設計事務所等いずれかにてデータセンターの設備設計または施工管理の経験
1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、一級建築士、設備設計一級建築士
- 歓迎
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【必須経験及び資格】
いずれかのご経験をお持ちの方
ゼネコン、設計事務所、設計事務所等いずれかにてデータセンターの設備設計または施工管理の経験
1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、一級建築士、設備設計一級建築士
- フィットする人物像
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■自身の業務やキャリアに積極的な方
■周囲とコミュニケーションをはかりながら円滑に業務を進めることのできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分）
- 年収・給与
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■年収モデル：900万円～1,300万円（30歳～59歳：例）
■月給モデル：500,000円～700,000円（30歳～59歳：例）
※試用期間あり（原則6カ月）
※経験、年齢、能力を考慮し同社規定により決定します
■昇給：年1回
■賞与：年2回
※通勤手当（全額支給）、自動車手当、時間外勤務手当、住宅手当
※管理職は別途役職手当支給
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、企業年金基金（試用期間終了後）、退職金制度（試用期間終了後）、団体生命保険、団体総合生活補償保険、団体扱傷害保険、持家割引制度、従業員持株会、社宅・寮完備（地域限定社員は対象外）、教育制度あり、定年65歳
※独自のユニークな福利厚生制度
次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）
アクティブ・エイジング制度（65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる）
親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）
ハローパパ・ハローママ休暇制度（育児休業（通常無給）の一部有給化（5日間））
積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日123日】
完全週休二日制（土日、祝日）
年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇
年末年始、夏季休暇、年次有給休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 1次面接（WEB）⇒WEB試験 ⇒ 最終面接+適性検査60分（性格診断テスト）⇒ 内定
