募集要項
- 募集背景
- 業績好調であり、今後も受注を伸ばすべく、増員募集です。
- 仕事内容
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RC造マンション・ビル・ホテル等の施工管理部門にて、同社が顧客に提供するRC造マンション・ビル・ホテル等の施工管理部門にて、電気工事・管工事(給排水)などの設備施工管理をお任せします。
電気工事・管工事(給排水)などの設備施工管理をお任せします。
【具体的な業務内容】
・現場調査
・図面チェック
・施工図の確認
・VE（Value Engineering）の立案
・業者との打ち合わせや価格交渉 など
各建築現場を回りながら設備施工をうまくコントロールしてください。
≪PJ事例(RC造)≫
・マンション、ビル、ホテル
・延床面積1000㎡～9000㎡
・3～30億円規模
※同社では、マンションを中心にビルやホテルなど、あらゆるPJに携わることができます。
＼Point／
(1)ご経験を活かして待遇アップが可能
20代～50代まで幅広い年齢層が在籍、中小企業～大手企業・ゼネコン出身者まで幅広く活躍中。
同社への転職で収入アップ×待遇改善を叶えています。
(2)役割等級制度による正当な評価
役割等級制度を導入し、明確な評価基準を設けているため
仕事での成果や頑張りがきちんと認められる環境です。
(3)事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中
関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出予定。
お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当・施工担当を増員募集し、顧客への提供価値向上を目指しています。
そのためポジションは無限にあり、裁量をもって活躍できるチャンスがあります！
(4)施工管理業務に集中可能な環境
IT化・ペーパーレス化を推進することで業務効率を高めたり、
カーシェアサービス法人契約により移効率を向上しています（自宅から直行・直帰も可能です）。
社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。
「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、
協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。
(5)労務管理の徹底により安心して働けます
固定残業時間45時間/月、原則45時間を超過しないよう業務を調整しています。
（超過の場合は別途残業手当支給）
年間休日120日・完全週休2日(土日祝)、休日出勤時は振替休日を取得いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
建設現場で電気や給排水の設備に関する実務経験をお持ちの方（施工管理の実務経験は問いません）
└番頭だった方など、幅広く想定しています。
・資格
以下いずれかの資格をお持ちの方
電気工事施工管理技士（2級または1級）
管工事施工管理技士（2級または1級）
※両方の資格をお持ちの方、大歓迎です！
- 歓迎
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建設現場で電気や給排水の設備に関する実務経験をお持ちの方（施工管理の実務経験は問いません）
└番頭だった方など、幅広く想定しています。
- フィットする人物像
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＼こんな方におすすめ／
・建築業界での経験を活かしたい方
・成長企業で働きたい方
・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方
・経験や資格を活かして年収アップしたい方
・建築の仕事が好きで、働き方をよりよくしたい方
・仕事と家庭どちらも充実させたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩時間60分）
- 年収・給与
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◆2025年9月から施行の新給与テーブル（ベースアップ）
・想定年収： 775万～1,050万（例：27～60歳）
月給 ： 48.3万～62.5万（例：27～60歳）
└基本給 ： 31.1万 ～ 40万
└固定残業代(45H)： 107,190 ～ 137,835 円
※固定残業分超過の場合は別途支給
平均残業時間：25時間～45時間
└賞与前払手当： 64,810 ～ 87,165 円
賞与： 年2回
・通勤手当 ： 全額
昇給あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） 通勤手当（実費支給）、家賃手当（20,000円/月（規定有り））、社員研修旅行、退職金（確定拠出型年金）、屋内禁煙（就業中の喫煙禁止）
- 休日休暇
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【年間休日：120日】
完全週休2日制、土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→SPI（WEB受験）→最終選考・職場体験→内定
最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。
また、代表や同年代の社員とお話いただく機会もございますので、
同社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。
