募集要項

仕事内容: 同社が保有・管理しているオフィスビルでの工事全般における積算、打ち合わせ、現場工程管理、現場管理などをご担当いただきます。
都心ビルを中心に同社が管理しているオフィスビルは現在約2,000区分（約180棟）。
そのテナント様の退去に伴う原状回復工事をメインに入居工事、大規模修繕工事、バリューアップ工事、開発などを担う総合建設業社として成長を目指しており、これに伴い安全管理を担っていただける方を募集しています。

【具体的には】
■各現場の安全指導
■安全書類等の作成
■労務対応
他、安全・労務に関する全ての業務

〈社風〉
新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、裁量をもった業務が可能です。

〈魅力ポイント〉
◎オフィスビルのバリューアップ工事の企画、大規模修繕工事に携わることで、実務を通じて法令知識と技術的スキルを深めることができる！
◎新規案件において、企画、設計、発注、管理、完了までを一貫して担当することで、スケジュール管理、コスト管理、品質管理といったスキルが磨かれる！
◎オフィスビル、高級別荘、物流倉庫、シェアオフィスなど様々なアセットを扱える！

応募資格

必須: 【必須】
■何らかの建築業関係での就業経験
■施工管理、オフィス・その他不動産の建築に携わり、大きく成長したいマインドがある方

【歓迎条件】
■オフィス・商業ビル等の施行管理業務経験がある方（内装工事、大規模修繕等）
■設計事務所、ゼネコン、内装設計施工会社、民間検査機関における実務経験
■1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士、一級建築士、二級建築士のいずれかをお持ちの方
■総合建設業者における安全管理部門でのご経験がある方
■統括安全衛生責任者や元方安全衛生管理者等の経験がある方
■宅地建物取引士をお持ちの方

フィットする人物像: ・成長中の企業と共に、自分自身の成長も目指せる方
・建築技術的スキルを常に研鑽できる方
・他部署と円滑に連携するための高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・経営目線を養いたい方

年収・給与: 【年収】500万円～750万円（30歳～40歳例）
【月給】275,000円～500,000円（30歳～40歳例）
※月給に関しては、過去の経験も含めて同社基準にて決定。
※上記金額は平均残業時間20時間/月（60,156円/月～）を加味した理論年収ですが、残業代は1分単位で別途支給いたします。

■賞与：年2回（業績貢献評価、会社業績により変動）

待遇・福利厚生: ■社会保険完備
■資格手当：同社社規定に定めて支給（上限 20,000円/月）
■通勤手当：同社規定に定めて支給（上限 50,000円/月）
■ベネフィットステーション
■ノー残業デー
■短時間勤務
■育児フレックスタイム
■企業型確定拠出年金3％分を別途支給（規程有）
■執務エリアはすべて禁煙となります。
■屋内禁煙
■勤務環境
ICT機器貸与（PC、社用携帯の他、必要部署にはiPadや専門機器を貸与）、レンタカー手配（営業職種）、部署横断の社内プロジェクト

〈補足〉
・入社後、職種問わず社員の方は全員【宅地建物取引士資格】の取得を目指していただきます
・入社後、宅建試験に合格した際の試験費用は会社負担
・専任登録完了後、一般職の従業員に宅建手当を支給（10,000円/月）

休日休暇: 【年間休日125日】
■完全週休2日制（土・日・祝）
■年末年始休暇（年間休日カレンダーによる）
■リフレッシュ休暇（≒夏季休暇）
■有給休暇（初年度は入社月によって付与日が変動）
■慶弔休暇
■産前産後休業
■育児休業制度
■介護休業制度

キャリアパス・評価制度: ■研修
新入社員研修（＋フォローアップ）、中途社員研修（＋オンボーディング）、新任管理職研修、コーチング研修、全社員研修、ハラスメント研修

■制度
ハイブリットワーク制度（週1～2日のリモートワーク）、各種表彰制度、資格取得支援制度、社内サークル制度、社内レクリエーション、従業員持株会

会社概要

事業内容・会社の特長: 「区分所有オフィス」の運用をはじめとする不動産投資によって企業経営の活性化・安定化を目指す同社。

「資産形成コンサルティング」「収益不動産の組成・売買・仲介・賃貸・管理」「マンション管理」「損害保険の代理販売」などの事業を運営しています。