募集要項
- 募集背景
- 事業拡大における増員募集です。
- 仕事内容
-
ゼネコン機能を持つ同社の建築営業部にて、BtoBの建築請負営業として不動産デベロッパーや官公庁に対しては、新しく建設する物件のコンセプト?案から実際の?事計画に伴う提案を一貫してご担当いいただけます。不動産デベロッパーや官公庁に対しては、新しく建設する物件のコンセプト案から実際の事計画に伴う提案を貫してご担当いただきます。
間企業、個事業者からの案件では共同住宅、事務所、場などの事案件に関する情報収集から受注業務まで全般をご担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
〇新規顧客開拓＋ルート営業（不動産業者等）
〇顧客ニーズのヒアリング
〇建物・構造物のコンセプトの提案
〇積/設計の打ち合わせ
〇額の交渉／納期対応等のプロジェクト管理
コストの提案だけではなく、建物のコンセプト作りから関与可能です。
また、1件当たり数億から数百億単位と額の規模もきく、街づくりというスケールのきな仕事となるので出来上がった建物をたときにきな達成感があります。
建物のコンセプト作りから関わることが可能！
街づくりにも携わる、建築請負営業職！
～モデル年収～
31歳/入社6年目/年収1600万円
37歳/入社3年目/年収1550万円
27歳入社2年目/年収960万円
予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,180,000 ～ 17,278,000 円
予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給
例：予算150%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,560,000 ～ 19,820,000 円
【昇給】
あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり）
＼同社の強み／
(1)設計・施工部門の内製化
自社開発、設計・施工部門の内製化により、安定した建築体制・案件獲得が可能！
(2)強みを活かすチーム体制
部門には専任の事務職及びアフターフォロー担当メンバーが在籍。
営業担当はその分顧客と向き合う時間をとることが可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
土地活用の提案営業の経験
不動産業界の営業経験
- 歓迎
-
【必須】
土地活用の提案営業の経験
不動産業界の営業経験
- フィットする人物像
-
＼こんな方におすすめ／
■建築業界での経験を活かしたい方
■成長企業で働きたい方
■チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方
■経験や資格を活かして年収アップしたい方
■建築の仕事が好きで、働き方をよりよくしたい方
■仕事と家庭どちらも充実させたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分）
- 年収・給与
-
年収：600万～820万（例：25～49歳）
月収：32.2万～59.4万円（例25～49歳）
└固定残業代(45H)： 73,440 ～ 135,090 円
※固定残業分超過の場合は別途支給
└賞与前払手当 ： 35,560 ～ 66,910 円
賞与 ： 年2回
通勤手当 ： 全額
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） 通勤手当（実費支給）、社員研修旅行、退職金（確定拠出型年金）、屋内禁煙（就業中の喫煙禁止）
- 休日休暇
-
【年間休日：120日】
土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面接→SPI（WEB受験）→最終選考・職場体験→内定
最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。
また、代表や同年代の社員とお話いただく機会もございますので、
同社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。
