その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)
プロジェクトマネージャー(資格不問)【外資系設計事務所/平均残業20H/転勤無/東京】
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掲載期間:25/11/26~25/12/09求人No:HMTT-137087
その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)

プロジェクトマネージャー(資格不問)【外資系設計事務所/平均残業20H/転勤無/東京】

オーヴ・アラップ・アンド・パートナーズ・ジャパン・リミテッド
英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
事業拡大のため増員募集
仕事内容
プロジェクトマネージャー/資格不問/プロフェッショナル目指せる/外資系設計事務所/平均残業20H/転勤無/東京
自分の裁量を持って、業務を進めることが出来ます。
【外資系ならオーヴ・アラップ!自分の裁量でコンサル業務をやりたい方必見!】

同社はロンドンに本社があり、140の国と地域でサービスを展開するグローバルファームです。
代表的な作品にはオペラハウスやマリーナベイサンズがあり、持続可能で革新的なプロジェクトを手掛けています。
アジアでは約3,000人以上のスタッフが建築、インフラ、コンサルティングなど多様な領域で活動しています。
また東京事務所では関西国際空港旅客ターミナルビル」、「静岡県富士山世界遺産センター」、「おりづるタワー」などの日本各地のプロジェクトに携わり、最近ではデータセンターなどの引き合いも多くあり、高い評価を得ています。

【業務内容】
国際的エンジニアリング・コンサルティング会社である同社にて、シニアスタッフの監修のもと、主担当としてプロジェクトマネジメント実務を担って頂きます。
また、各種アドバイザリー業務もご担当頂きます。

(具体的には)
■プロジェクトマネジメント
(1)プロジェクトに関する実施戦略の作成
(2)打合せ議事録の作成
(3)スケジュールの作成と管理
(4)予算案の策定と管理
(5)入札図書の作成と実施
(6)プロジェクト関係者・協力事務所との連絡窓口
(7)文書管理 など

■各種アドバイザリー業務
(1)建設市場等に関する調査
(2)環境認証(主にLEED)コンサルティング
(3)技術的なアドバイス業務 など

【就業環境】
■配属部署:プログラム&プロジェクトマネジメントチーム
■チームメンバー数:10名

■プロフェッショナルとの協働による業務推進
創業者の理念であるTotal ArchitectureやHolistic Approachのもと、プロジェクトごとに他チームと協働し、一体となってより専門性の高いサービスを展開します。
そのため社員が自分のアイデアを表現できる環境が整っております。

■多様な視点を考慮したデザイン
同社の概念として平等・多様性・包括性(EDI)を大切にし、すべてのプロジェクトに組み込んでいます。
これにより、誰にとっても公平なデザインを実現し、より良いソリューションを提供しています。

■働き方の改善をしたい方必見!
平均残業時間は月20時間となっており、ワークライフバランスを重視する方にも適した職場環境です。
また勤務開始時間と終了時間は各自にお任せしており、自分に合った働きやすい環境を整えることができます。
応募資格
必須
※下記いずれかの知識・経験のある方
●建設プロジェクトのマネジメント、コンストラクションマネジメント経験
●主担当としてプロジェクト完遂まで対内的・対外的窓口を行った経験
●5年以上の意匠設計、構造設計または設備設計の経験
●5年以上のゼネコン、不動産、建設コンサルタント、積算など建設関連の勤務経験者
●英語にて、書類作成・読解、打ち合わせ、メールなどのコミュニケーションができる方
歓迎
●一級建築士
フィットする人物像
■やる気とコミュニケーション力がある方
■マネジメントや開発、環境に広く興味があり、新しいことに挑戦する意欲のある方
■チームメイトを尊重しチームワークのできる方
■海外のオフィスと積極的に協働できる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区
勤務時間
9:00~18:00(休憩時間60分)
年収・給与
●年収モデル:500万円~900万円(30歳~50歳:例)
●月収モデル:27万円~59万円(30歳~50歳:例)
※年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。

●昇給:年1回
●賞与:年2回
待遇・福利厚生
●時間外勤務手当
●通勤手当
●各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
●厚生年金
●退職金制度
●宿泊補助(健保)
●育児・介護休業制度
●教育制度・費用補助制度
●屋内禁煙あり、または屋内禁煙なし等(喫煙方法)
休日休暇
【年間休日121日】
●完全週休2日制(土日祝日休み)
●年末年始
●年次有給休暇(入社時支給)
●傷病有給休暇
●特別有給休暇
●裁判員裁判休暇
●育児休業制度
●介護休業制度
選考プロセス
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ WEB適性検査/英語面談 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※必要に応じて、ご面談を実施する可能性がございます。

会社概要

社名
オーヴ・アラップ・アンド・パートナーズ・ジャパン・リミテッド
事業内容・会社の特長
1989年の東京事務所設立以来、30年以上にわたり、注目を集める数多くのプロジェクトに携わり、創造的なデザイン、卓越した技術、戦略的なマネジメントで高い評価を得ています。
1994年に開業した「関西国際空港旅客ターミナルビル」から始まり、日本各地の象徴的なプロジェクトに取り組んでいます。
「静岡県富士山世界遺産センター」のような文化施設から、既存ビルを耐震改修した広島の新しいランドマーク「おりづるタワー」、日本初となる商業用の洋上風力発電施設、東南アジア地域における日本の政府開発援助(ODA)プロジェクトに関する鉄道システムのエンジニアリングコンサルタントまで、提供するサービスは多岐にわたります。
資本金
4億2000万円
売上高
13億9124万円
従業員数
100人
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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