募集要項
- 募集背景
- 受注案件増加のため増員による募集。
- 仕事内容
-
電気設備設計/実務未経験可/年間休日125日/定着率9割以上/中途採用50％以上/転勤無/東京【同社概要】
アットホームな職場環境の中で、ワークライフバランスを整えながら設備設計の経験を蓄積することが出来ます。
同社は創立以来60年をむかえた総合設計事務所です。
主には、集合住宅、医療施設、オフィスビルなどの設計を得意として、近年では保育所、野球場、競技場など幅広い用途の建物も手掛けています。
【職務内容】
電気設備設計職を担当していただきます。
〇基本設計
基本コンゼプトを発展させながら施設の内容、施主の要望、設計条件を整理し法的な検証、技術的な裏付け、及び建設費概算を元にコスト調整を行い、実施設計の方向付けを行います。
〇実施設計
基本設計に基づいて、設計を行いますが計算等は協力事務所に依頼することが多く、構造的なプロジェクトマネジメントが中心となります。
【仕事のやりがい】
●建築設計事務所として、建物の企画から基本設計、実施設計、工事監理までを自社で実施出来るため、モノづくりの楽しさを味わうことが出来ます。
●「住まう・使う」を基本理念にして、建物、街並みをつくっていきます。
また、設計でサステナブルな社会を作ることにも貢献していきます。
【キャリア形成】
●社内でのサポート
初心者は最初に先輩とプロジェクトを担当し、3年間で一人前として独立できるようになります。
そのため主体的に動ける環境が整っており、若い段階から多くの経験が蓄積することが出来ます。
●資格支援充実
資格取得や社外講習の費用補助、休暇取得が支援され、建築や都市施設の見学研修もサポートされています。
【働き方】
●ワークライフバランスが整った環境
年間休日125日、社員の定着率は9割以上と安定的に働ける環境です。
また女性の育休取得率100％で、定年は60歳、再雇用制度は70歳までと、子育てと両立しながら長く働ける環境が整備されています。
【職場環境】
●アットホームな環境
職場は活気があり、若い社員が多く、社員の方からは「自分の居場所がある環境」と好評です。
そのためアットホームな雰囲気の環境が整っております。
●中途入社の社員が50％以上
中途採用の方も馴染みやす職場環境です。
オフィスのリニューアルなど、社員を大切にする明るく風通しの良い環境を目指しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
※下記いずれか経験をお持ちの方
●電気設備設計・監理の実務経験（木造のみの方を除く）
●施工管理のご経験をお持ちの方
※サブコン、ゼネコンの施工管理経験者等も歓迎します！
- 歓迎
-
●RC造・S造中高層建築物の設計実務経験がある方
【歓迎資格】
●一級建築士の資格をお持ちの方
●建築設備士をお持ちの方
●設備設計一級建築士をお持ちの方
- フィットする人物像
- ●設計経験を活かしつつ、社内・社外問わず連携を取ることができるコミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
- 年収・給与
-
■年収例：454万円～654万円(25歳～39歳：例)
■月収例：27万8,303円～40万0,485円
※上記年収は、想定賞与（賞与平均実績：約3ヶ月／年）を含みます。
※上記月収/年収は残業代（想定残業45～50時間）を含みます。その内、固定残業制（20時間）としております。
■月20時間の固定残業代（3万9,758円～5万7,212円）※年齢による※超過分は別途支給。
■その他固定手当/月：3万5,145円～4万9,873円
※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。
- 待遇・福利厚生
-
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
■通勤手当（月3万円程度）
■退職金制度：再雇用制度有(70歳まで)
■住宅手当（30歳以下単身一人暮らしの場合支給）
■家族手当
■資格取得補助
■契約保養施設
■健康保険組合保有施設など
■屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日125日】
■完全週休2日制(かつ土日祝日)
■夏季休暇(5日間)、有給休暇、年末年始休暇(3日～5日間)、慶弔休暇等
※年次有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考→一次面接＋適性検査（ストレス耐性チェック・マークシート）→最終面接（社長＋役員）
