募集要項
- 募集背景
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業績好調につき増員拡大採用。
若手のポテンシャル層を募集中です。
【その他】
●福利厚生充実
グループ従業員持株会制度などの資産形成や育児介護休暇も積極的に取り入れられており、プライベートと両立してご就業いただけます。
●働き方制度充実
リモートワークのほかに、フレックス制度や在宅勤務制度を社員の8割ほど活用しており、社員が働きやすい環境を整えるために積極的に導入しております。
（※経験・スキルによって活用することが出来ます）
●平均残業25時間
テクノプロホールディングスへの参入により、これまでより一層コンプライアンスや法令を遵守した働き方改革が推し進められております。
- 仕事内容
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電気設備設計/無資格可/経験重視/官公庁の改修メイン/残業25H/定着率90％以上/リモート活用8割/転勤無/東京【経験重視！充実した研修体制の中でスキルアップ可】
ワークライフバランスを整えながら自身のキャリアアップを形成することが出来ます。
■先輩社員の手厚いバックアップ
40代から70代までの経験豊富な技術者の方々が、若手の方、一人ひとりの成長に合わせた丁寧な指導を行っており、社内での教育体制がしっかり整っております。
また風通しの良い社風のもと、社員同士が密に連携し、活発な意見交換を通じて、より良い作品を生み出すことを目指しています。
■スキルアップをサポート
「Winスクール」というテクノプロ・ホールディングスグループが運営する、エンジニアやクリエイター向けの教育機関がございます。
建築2次元CAD、3次元CADなど、必要なスキルを習得できる環境を整っており、受講者のキャリアアップを強力にサポートします。
■入社後のキャリアアップについて
入社後は、先輩社員に同行し、設計の基礎を学んでいきます。最初は、図面作成や設計補助など、簡単な業務からスタートし、経験を積むにつれて、建物の一部の設計を任されるようになります。
5年程度で、お客様の要望を聞き取り、設計の企画から完成までをトータルで担当できるよう、経験豊富な先輩社員の丁寧な指導のもと、着実に成長していきます。
【同社概要】
エンジニア人材派遣国内NO1のテクノプロホールディングスグループの傘下にある建築設計事務所です。
既存建物の調査診断や耐震診断に強みを持ち、近年では、民間施設の企画・設計・監理へも参画しております。
そのため新築物件設計等の事業への展開も進めていきます。
【職務内容】
同社の東京事務所（東京都文京区）にて、民間建築、公共施設、教育文化施設、福祉医療施設、集合住宅など多岐に渡る建物の設備設計（電気設備設計）をご担当頂きます。
【具体的には】
■新築、改修等の設計、監理
■耐震改修、その他改修等の設計・監理
■設備設計の取りまとめ
■確認申請などの申請業務
■工事監理
■お客様との打ち合わせ など
【案件】
■民間建築、公共施設・教育文化施設・福祉医療施設、集合住宅など様々な建物の基本設計から実施設計、工事監理を行います。
- 応募資格
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- 必須
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■基本設計、実施設計、詳細設計いずれかの実務経験
■ゼネコン、サブコン、設計事務所での実務経験
【必須資格】
■第一種運転免許普通自動車（AT限定可）
- 歓迎
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■官公庁案件の実施設計経験
■プロポーザル経験者
【歓迎資格】
■一級建築士、二級建築士
■設備設計一級建築士、建築設備士など別途優遇
- フィットする人物像
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■コミュニケーション力、調整力、折衝力が高い方
■お客様の意図をきちんと受け止め、理解し、適切な回答ができる方
■チームワークを大切にして良い仕事ができる方
■新しいことを素直に積極的に学べる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都文京区
- 勤務時間
- 9：00～18：00 ※フレックスタイム制（コアタイム13：00～16：00）
- 年収・給与
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【年収例】450万円～800万円(25歳～40歳例)
【月収例】30万円～53万円(25歳～40歳例)
※能力、経験等を考慮し面接時に話し合いの上で決定。
※固定残業代/月42時間分72,000円～
※超過分は別途支給されます。
昇給：年1回
賞与：年2回（6月、12月）
※決算賞与有り（8月）
- 待遇・福利厚生
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■各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■一級建築士資格取得支援制度(2023年度導入済み)
■慶弔見舞金制度
■総合福祉団体定期保険
■「ベネフィット・ステーション」
■建築士定期講習費用の会社負担
■グループ従業員持株制度
■DC制度
■災害時休暇制度
■通勤手当
■資格手当
■役職手当
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日122日】
■週休2日制（土日祝休み、年1回程度の土曜出勤あり）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
(入社半年後、10日付与)
※前年度平均有給消化10.9日
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児休業
■介護休業
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】(1)書類選考→一次面接→2次面接→内定
(2)書類選考→一次面接→（ほぼ内定）2次面接という形の条件面談→内定
※面接時に図面の提出あり
