募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための増員募集
- 仕事内容
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東証プライム上場の内装ディスプレイ大手で、商空間プランナーを募集。事業計画からコンセプトデザインまで、商業施設全体のプロデュースに携われます。柔軟な働き方も魅力です。施設のマスタープランから商業企画、環境デザイン、にぎわいの場づくりまで、商空間創造に対し幅広く関わります。
【業務詳細】
●まちづくりおよび地域開発の調査・分析
●事業計画・事業収支計画・マスタープラン作成
●商業施設のリニューアル・価値向上支援
【スペースならではの魅力】
■事業計画からコンセプトのデザイン化まで、商業施設全体のプロデュースに携わることができます。
■西日本の大型地域活性化プロジェクト案件に関わることができます。
■自社の内装監理部門・MD企画部門・設計施工部門との連携で商業施設の総合的なプロデュースに関わることができます。
【募集背景】
■建築コストの高騰に伴い、商業コンサルティングの専門知識がますます重要になっています。
■近年では商業空間以外の案件も増えており、賑わいの場づくりのための最適なプラン策定に携わっていただける方を探しています。
【案件事例】
■TAKAMATSU ORNE
■GLION ARENA KOBE (ジーライオンアリーナ神戸)
【会社制度について】
■管理職だけではなく、専門職としてのキャリアコースも選択できる複線型人事制度
■フレックスタイム、リモートワークを導入し、柔軟な働き方の推進
■各種資格手当支給（一級建築士20,000円/月、1級建築施工管理技士15,000円/月など）
■仕事と育児を両立するための短時間業務制度はお子様が小学校を卒業するまで利用可能です。
■1時間単位での有給が申請可能です。また、有給休暇やリフレッシュ休暇を利用した長期休暇の取得も奨励しています。
【こんな方が活躍しています！】
■クライアントの想いや依頼背景・要望を聞き出し伝えられる方
■クライアントやチームの事を考え最善策を考え貢献できる方
■責任感を持って物事をやり遂げられる方
■自身の価値観やイメージギャップを受入れ自ら行動できる方
■設計・施工を問わず何でも吸収しスキルアップしたい方
■商空間創りに携わりたいという強い思いのある方
※想定残業時間：月平均繁忙期40時間程度、閑散期20時間程度
【モデル年収】
▼チーフ職
■想定年収：500万円～725万円（固定時間外手当含む）
■平均給与：年収600万円 平均月収37.5万 平均年齢36歳
▼プロフェッショナル職
■想定年収：675万円～850万円（固定時間外手当含む）
■平均給与：年収760万円 平均月収47万 平均年齢46歳
- 応募資格
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- 必須
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企業ブランディングやクリエイティブディレクションの実務経験をお持ちの方
※ご応募時にはポートフォリオ（実績集）のご提出が必須となります
- 歓迎
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■商業コンサルや商業開発の経験をお持ちの方
■同業界でプランニングの実務経験をお持ちの方優遇
- フィットする人物像
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新たな事業領域の展開をする上で、専門性を武器にリーダーとして引っ張っていける方、その経験を持った方を求めています。
得意分野で力を発揮し、不得意な分野は上手な方に任せる体制です。
顧客対応型の組織体制において、様々な分野の顧客対応をする事でスキルアップも可能な環境です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9:00～18:00／所定労働時間8時間※フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
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【想定年収】500万円～850万円（30歳～45歳例）
【想定月収】235,000円～
※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
※上記年収は固定残業手当20時間分/月：37,000円～48,600円を含んだ金額です。
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■メンバークラス：固定残業30時間分60,720円～
■チーフクラス以上：固定残業35時間分86,275円～、45時間分130,860円～
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当：全額支給（同社規定による）
■退職金制度：勤続2年以上
■資格手当：一級建築士：20,000円/月、1級建築施工管理技士：15,000円/月、監理技術者：5,000円/月
■残業手当
■役職手当
＜その他＞
■従業員持株会
■資格取得支援制度（一部指定資格の取得における学費は会社負担）
■財形貯蓄制度等
■会員制リゾートクラブ等
■モバイルワーク・在宅勤務制度
■ICT環境の整備や業務管理のシステム化
■1時間単位での休暇取得可能
■研修：階層別研修、デザイン研修、安全衛生研修、海外研修 等
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日129日】
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
※休日出勤の場合は振休取得可能
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■介護・看護休暇
■リフレッシュ休暇 等
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】(1)一次選考（対面orWEB面接)／面接官：部長クラス（50分）
(2)最終選考（対面）／面接官：事業部長、本部長クラス（50分）
