募集要項
- 募集背景
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今後を見据えた体制強化
■ワークプレイス構築のセールスコンサルタントとは
働く人により生き生きと働くことのできる機会を提供していくこと が、私たちの仕事です。
業務に最適なワークシーンや、組織に必要なコミュニケーション機会、システム環境・・・何が必要で何が不足しているのかを整理していくことが最適なワークプレイス実現の鍵となります。
そのために常にプロジェクトのフロントに立ち、お客様の求めるワークプレイス/オフィスについて議論・ご提案し、伴走する存在として社内外を牽引していくのが同社のセールスコンサルタントです。
「新しいオフィスをつくるには、まず何から始めたらいいだろうか？」といったご相談ベースからスタートすることもあれば、「同社のビジョンを体現するオフィスをつくってほしい」といった抽象的なご依頼からプランに落とし込んでいくこともあります。
営業担当者としてお客様のご要望をしっかりとヒアリングすることはもちろんですが、スケジュールやご予算を踏まえ、また責任を持って関係各所と連携・調整しながら、最適なワークプレイス/オフィスを作り上げていきます。
- 仕事内容
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【ハイブリッドワーク制度／働きやすさ◎／年間休日120日以上】同社にてセールスコンサルタントとして業務に従事していただきます。「働き方」と「働く空間」をデザイン・提案する同社にて、内装営業の募集です。
専門的な知識は入社時には必要ありません。
お客様の事業を後押しし、社員の方々がより輝いて働くことができるワークプレイス/オフィスのコンセプトをお客様目線で考え、ご要望の一歩先をご提案します。
■仕事の流れ
＜初回訪問・ヒアリング・現地調査＞
お客様先に訪問し、オフィス移転の背景、今後の働き方・働く空間のご要望、事業計画、予算やスケジュールなどを企業の代表や総務担当の方にヒアリングします。
同時に行う現地調査では、現状の家具・部屋のサイズ等を計測します。
＜プレゼン準備＞
ヒアリング・現地調査の内容を元に、社内のデザイナーと相談しながらコンセプトやプランを固めていきます。お客様の理想の働き方と働く空間を融合したワークプレイスを設計していきます。その他に見積や工程表の作成も行います。
＜お客様へのプレゼン＞
提案資料を持って訪問し、新しいワークプレイス/オフィスのコンセプトやプランの意図をお伝えします。３Dパースをお渡ししたり、持参した建材サンプルを実際に触っていただくなど、お客様と完成イメージを共有します。
＜受注＞
プレゼンの結果案件を受注したら、プロジェクトが始まります。スケジュール管理、タスク管理、コスト管理を行い、お客様にご納得いただけるようプロジェクト全体のファシリテーターを務めます。
＜工事・引き渡し＞
施工管理部門と連携しながら工事を進めていきます。お引渡しまで責任を持って担当します。定期的に現場に足を運び、スケジュール通りに工事が進んでいるか、コンセプトや意図がきちんと反映されているかを確認します。無事完成したら、お客様に引き渡しします。
＜入居後フォロー＞
ご移転完了後、追加で家具や備品が必要になった際、もしくはレイアウトを変更する際など、継続的にフォローしていきます。
- 応募資格
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- 必須
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■法人営業経験者（2年以上）
※業界不問
- 歓迎
- ■オフィス業界での営業・PM経験をお持ちの方
- フィットする人物像
- ◎業務実行だけでなく社内外関係者と連携していける調整力やコミュニケーション力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩：60分、所定労働時間：8時間）
- 年収・給与
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想定年収：480万円～600万円（25歳～35歳例）
想定月給：320,000円～400,000円（25歳～35歳例）
※経験、年齢、スキル等を考慮の上、規定により決定します。
※上記は月30時間分の時間外勤務手当（割増含む）57,000円～72,200円/月
※30時間超過分は時間外勤務手当として別途支給
◇昇給：あり
◇賞与：年2回（支給実績：基本給4か月分/年）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）、退職金あり（企業型確定拠出年金制度）、産休・育休からの復帰実績有、リゾートホテル割引、ランチ補助、OJT研修、入社時説明、メーカー研修、外部セミナー、管理職研修、受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜家族手当＞
●配偶者 1万円/月
●子供一人 1万円/月（18歳の誕生日月まで）
＜資格手当＞
●ファシリティマネジャー 1万円/月
＜その他＞
●住宅補助 2万円/月
●残業手当（30H超過分）
●有給休暇手当（年5万円）
●出張手当
●引っ越し手当（就職のため50キロ以上遠方から引っ越す方は引っ越し代全額補助）
◎勤務時間・場所が選択可能なハイブリッドワークを導入しています。
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
完全週休2日制（土日）
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
年次有給休暇（年5日取得必須＆5万円の手当支給！）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考→面接2回～3回
