募集要項
- 募集背景
- ●受注案件増加による人員増員のため
- 仕事内容
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電気設備設計/創立50年以上/10万平米の超大型案件を担当できる/中途入社5割以上/世代問わず活躍中/土日祝休/転勤無/東京＜50年以上の歴史を持つ設備設計事務所 スキルアップ◎＞
10万平米を超える再開発案件も携わることが出来ます。
大手設計事務所や官公庁から高い信頼を得ている同社では、学校、工場、ホテルなど、多岐にわたる施設の新築・改修案件に携わることができます。
近年では、10万平米を超える超大型プロジェクトにも携わる機会が増加しており、スキルアップを目指す方には最適な環境です。
● 安心のサポート体制！全職員のライフスタイルをサポート
育児休業は保育園に入園できない場合など最長2歳まで延長可能であったり、お子様が3歳になるまでは短時間勤務も選択可。
全職員が安心して働き続けられるよう、妊娠・出産・育児・介護などの支援制度が整っております。
●世代を超えた学びと成長の場
経験豊富なベテラン社員との連携により、キャリアアップを望むことが出来ます。
OJTを通して、実践的なスキルを習得するだけでなく、幅広い知識やノウハウを共有できます。
またチームで協力し、大規模プロジェクトを成功に導くことで、経験とスキルを最大限に活かすことができます。
【業務内容】
電気設備の設計及び設計監理職として案件を担当させていただきます。
（具体的に）
●CADやBIMを使った製図、作図
●PCを使った図面などの作成業務及び積算業務
●顧客とコミュニケーションを通じ要件や予算に合う設計を提案
【案件内容】
●学校、工場、ホテルなど、多岐にわたる施設の新築・改修
●大手設計事務所からの大規模再開発案件
●新築案件（8割）、改修案件（2割）
設計の多様な側面を学び、自身のスキルを向上させることが出来ます。
【組織体制】
●社員数：23名
●男女比（男性：52％、女性：42％）
同社では、中途入社社員が5割以上活躍しており、、新しいメンバーがスムーズに馴染めるよう、サポート体制を整えています。
●定着率◎長く活躍できる職場環境
（継続勤務年数）
5年未満…1人（4％）
5～10年…4人（18％）
10～20年…6人（26％）
20年以上…12人（52％）
勤続20年以上の社員が半数以上を占める同社は、安定した経営基盤と、社員が安心して長く働ける環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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●設備設計または施工管理の経験をお持ちの方
●CADによる設計図作成技術の経験のある方
- 歓迎
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●設備設計のご経験をお持ちの方
【歓迎資格】※いずれかの資格をお持ちの方
●建築設備士
●一級建築士
●二級建築士
●電気工事士
●電気工事施工管理技士
- フィットする人物像
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●社内外問わずコミュニケーションをとることが出来る方
●建築、設計が好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 09：30～17：30（休憩60分）
- 年収・給与
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●年収モデル：500～800万円（30歳～60歳：例）
●月収モデル：31万円～50万円（30歳～60歳：例）
※上記は経験・スキルによって異なります。
※上記の金額は法定労働時間（8ｈ）＋固定残業代：43,080円（月20時間分）と固定残業時間（20時間）を超過した分を含みます。
※20時間超過分は別途支給。
●昇給：年1回
●賞与：年2回（賞与平均4か月分）
- 待遇・福利厚生
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●社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
●企業年金基金
●退職金共済
●通勤手当（全額支給）
●慶弔見舞金制度（結婚、出産、弔事など）
●食事補助あり
※残業時（例：20時ごろ）・休日出勤をする場合、適応されます。
●屋内禁煙あり（ビル一階に喫煙所設置）
- 休日休暇
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【年間休日121日】
●完全週休2日制（土日祝日）
●有給休暇（時間単位で取得可能）
●特別休暇
●年末年始休暇（12月29日～1月4日）
●産育休暇
●介護休暇
- 選考プロセス
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