募集要項
- 募集背景
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事業拡大のための採用でございます。
新たにご入社頂く方には、案件はあるものの受注が出来ていない物件に対してご担当頂きます。
- 仕事内容
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公共施設や民間企業の新築・改築における電気設備設計・監理業務を担当。日立グループ案件のほか、学校や物流センターなど、多様な案件に携われます。【福利厚生充実/年間休日129日】日本最大の総合電機メーカー、日立グループの同社にて、公共施設や民間企業を中心とした新築および改築・改修における電気設備設計業務及び設計監理業務をご担当頂きます。
【職務詳細】
同社は日立グループの生産施設、民間企業、研究施設、倉庫・物流センター、庁舎や学校をはじめとした施設等の電気設備の設計、積算、監理を行って頂きます。
【案件内容】
〇日立グループ案件4割、外販6割
〇日立グループだけにとどまらず様々な案件に携わることが可能です。
案件例：某市の小学校の空調改修工事設計、某区のセンター調査長寿命化診断業務、某区の中学校改築業務等
【就業環境】
〇同事業部門には、機械設計・電気設計合わせて100名前後の社員が在籍しております。
〇入社後の業務の習熟度によりますが在宅勤務やリモートを活用した就業が可能です。（社内の勤怠管理はPCの電源と連動した管理体制です。）
〇資格を持っていない状態でご入社されても資格取得にむけて支援する環境が整っているので安心して働けます。
【同社の魅力】
〇同社は株式会社日立製作所のグループ会社として、株式会社日立製作所の一事業部門として生産施設・事務所・福利厚生施設の設計監理および施設管理を担当しております。
〇最新の設備等の最新技術に携わることも可能です。
〇福利厚生は日立グループの制度に準拠しているため、住宅・家族手当等、非常に充実しています。
〇年休129日・完全週休二日制・土日祝休み、案件も関東中心のため長期に渡る出張も基本ありません。
〇日立製作所の一事業部門から分社独立した同社。
現在はグループの案件だけなく学校などの公共分野や倉庫・物流センターといった民間分野の案件にも進出しており、グループのグローバル化に伴って、アジア圏にも積極的に展開しています。
- 応募資格
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- 必須
- 〇電気設備設計の実務経験
- 歓迎
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■強電、弱電、防災系基本計画～基本設計～実施設計などの経験
〇建築設備士
〇1級、2級電気工事施工管理技士
- フィットする人物像
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■前向きに業務に取り組むことができる方
■周囲と連携して業務に取り組める方
■コミュニケーション能力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※フレックスタイム制あり 標準労働時間1日7時間45分（コアタイム10:20～14:20）
- 年収・給与
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年収：550万円～650万円（30歳～45歳例）
月収：31.7万円～36万円（30歳～45歳例）
基本給：270,000円～320,000円を含む
※上記はあくまで参考例です。年齢、経験を考慮の上同社規定により決定いたします。
昇給：年1回 賞与：年2回（賞与実績:月給×4か月 2021年度実績）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■通勤手当
■家族手当
扶養対象となっている家族を対象に、1人あたり月額7万1千円を支給。（最大3名まで）
■住居手当※家族状況、勤務エリア、その他社内規定による
単身の場合（31歳まで）：最大5万円を上限に50％を会社負担
家族帯同の場合（40歳まで）：最大7万円を上限に50％を会社負担
■借り上げ社宅制度あり
■厚生年金基金（日立グループの年金基金制度あり）
■退職金制度（65歳まで再雇用制度あり）
■階層別研修
■技術研修
■外国語研修
■資格取得支援制度
社内対象資格で月額支給金、また取得時の一時金制度あり
■カフェテリアプラン（宿泊施設、レストラン、レジャー施設等の割引制度）
■住宅融資制度
■各種団体保険制度
■財形貯蓄制度
■持株会
■企業年金制度
※福利厚生に関しては日立グループの制度に準拠しています。
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日129日】
■完全週休2日制（土日祝）
■GW
■夏季休暇（5日間）
■年末年始休暇
■有給休暇（入社半年経過後24日～最高24日付与）
■育児休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→1次面接→最終面接→内定
