募集要項
- 募集背景
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事業拡大による増員募集
下記適性に応じて配属先を決定します。
【BIMプロジェクト】
60名程度のメンバーが在籍しています。
●Revitテンプレート、実施設計図の作成、施工管理、Revit図面作成
●人材育成業務、BIM、DX技術に関わる今日言う動画コンテンツの制作
●施工BIM業務、建築工事の設計、施工、維持管理に関わる各種図面の作成
●ファミリ作成業務、建具等の製作図面作成Revit公式トレーニングガイド原稿作成
【デジタル事業】
40名程度のメンバーが在籍しています。
●各種自動化ツールプロジェクト、生産性向上プロジェクト推進
●国際事業部（フジタ、海外事業部との連携）
●BIM関連APIツール開発
●FM（ファシリティマネジメント）推進
●各種ルールの検証（モデリングルール策定など）
- 仕事内容
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BIMコンサルタント／建設DX／建設上流工程／充実した研修後フルリモート可／女性比率56%で働きやすさ◎／残業平均18h／東京【リモートワーク比率80％／残業平均月18時間／女性比率56％／現場担当から内勤へキャリアチェンジ可能／充実した研修体制／大和ハウスグループ／東京】
大和ハウス工業、フジタグループ・事業拡大のため積極採用中！
【業務内容】
建築プロジェクトの構想段階からBIMコンサルタントとして、グループ会社（大和ハウス工業、フジタ等）の設計部門と協業しながら、BIM導入・設計サポートを行って頂きます。
※建築現場での作業等はございません。
■各種自動化ツールプロジェクト
■生産性向上プロジェクト推進
【同社の魅力】
■建築×IT
建築事業で、これから主流になるといわれているBIMや最新の3Dテクノロジーやサービスについての知見を得て、プロジェクトやオペレーションなどの実務を通して、BIMコンサルタントとしてスキルアップする事ができます。
国土交通省としても、建設現場の生産性向上を図る為、BIMを導入したプロジェクトを推進しております。
2022年3月にBIMモデルの作成及び利用に関するガイドラインを公表しております。
■安定性
2018年7月より、大和ハウス工業グループに参画しました。大和ハウス工業から安定的に案件の受注を獲得、拡大しています。
■リモートワーク率が76％
ご希望に応じては出社も可能なため、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。（2023年1月）
■残業時間5～20時間以下
業務過剰にならないようチーム内の連携やサポート、PCシャットダウンシステム（サービス残業ができない/残業申請で利用可能）が充実しています。
■ダイバーシティ積極推進
女性比率56％と働く女性が活躍できる環境が揃っています。
■BIMの将来性
建築業界において、BIMの運用が国益に直結するという理由から、アメリカ、中国、イギリスを中心に主流となっています。
BIMを活用することで設計、施工よりも早い段階でPC上で図面を作成、管理し、竣工までの効率化を図ることができることが強みです。
【中途入社者の事例】
建設業界での就業経験や知見があれば、異職種からのチャレンジも幅広く歓迎しています。
例）
●現場常駐の施工管理や施工図から、内勤へのキャリアチャレンジ
●設計事務所での設計経験（意匠、構造、設備等）
●学校でのCAD教育のみで実務経験は少ない方
- 応募資格
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- 必須
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※いずれかに当てはまる方
●設計事務所での図面作成経験（意匠、構造、設備設計、施工図等）※どれか一つでも歓迎
●建築施工管理（RC造、S造等）※主に甲工事（躯体等の施工）
●一級建築士、二級建築士または1級、 2級建築施工管理技士
※BIMのご経験がない方でもしっかり教えていただける環境があります。
- 歓迎
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●施工図作成業務（躯体）の経験
●BIMの経験
- フィットする人物像
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●チームとしてプロジェクト推進に抵抗のない方
●未経験な事案にもフットワーク軽くチャレンジ出来る方
●学習（研修）に抵抗が無く自身の成長を楽しめる方
●心理的安全性を理解できる方
●グループ会社との協業や取引先会社内での業務(出向含む）があるので、対外に適したコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- フレックスタイム制＜標準的な勤務時間帯＞9:00～18:00(休憩時間60分)
- 年収・給与
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年収：400万円～650万円（20歳～50歳例）
月収：225,000円～380,000円（20歳～50歳例）
昇給：年1回
賞与：年2回（前年度実績平均：年3.75ヶ月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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■雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、厚生年金基金
■通勤手当
■研修制度：導入研修、外部研修制度、自己啓発への費用援助他
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日122日】
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇（復帰率100%）
■育児休暇（復帰率100％）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
