募集要項

仕事内容: グループ各社の中核を担うホールディングスにおいて、経営企画戦略を推進いただきます。
■経営企画（ホールディングス所属）

同社は、有名ブランド商品をいくつも抱える老舗食品メーカーを中心とした
グループ会社約10社をまとめるホールディングスです。
同社にて、グループ全体の成長戦略を担う経営戦略企画室にて、
以下の業務を担当していただきます。

【業務内容】
・グループ全体の経営方針策定
グループ構造改革によるグループポートフォリオの見直し
グループ全体の売上・利益・重要指標など目標設定及び進捗管理、推進　

・M&A戦略の立案・実行
M&A戦略の企画、ソーシング、デューデリジェンスの実施
買収後のPMI（Post Merger Integration）計画策定と実行支援
対象企業の企業価値評価、条件交渉、契約締結
M&A関連プロジェクトの推進・管理

・新規事業開発
市場調査、競合分析、事業環境分析
グループ事業とのシナジーを生む新規事業アイデアの創出、事業計画の策定

・財務/資本戦略
グループ全体のキャッシュマネジメント

・その他
経営陣への戦略提言、報告
各事業会社との連携、支援

応募資格

必須: 【必須条件】
・M&Aの実務経験（ソーシング、デューデリジェンス、PMI等）をお持ちの方
・事業企画、新規事業開発、またはコンサルティングファームでのご経験をお持ちの方
・財務会計に関する基本的な知識
・高いコミュニケーション能力
・プロジェクトマネジメント能力

【歓迎条件】
・金融機関、投資ファンド、総合商社等でのM&A関連業務経験
・英語でのビジネスコミュニケーション能力（TOEIC 730点以上目安）
・中小企業診断士、公認会計士等の資格をお持ちの方

年収・給与: 予定年収：1000万円～1500万円
※年収は、経験やスキルを勘案の上、決定致します。

＜賃金形態＞
年俸制

■更改：年1回（賞与無）

休日休暇: ・年間休日日数：114日

・週休2日制（土日休み）※会社カレンダーによる　※月1回程度の土曜日出社あり
・夏季・年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇など
・年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業

選考プロセス: 【選考プロセス】
書類選考 → 1次面接（オンライン）→ 2次面接（対面）→最終面接（対面）
※ご経験や面接評価、また選考官の都合により、選考内容やフローに変更が生じる可能性がございます。

会社概要