募集要項
- 仕事内容
-
「不動産×テクノロジー」で急成長するベンチャー企業です。■不動産仕入メンバー
設立8年で売上約200億円を突破し、2026年のIPO（株式上場）を
目指して準備中です。
同社は「不動産×テクノロジー」で急成長するベンチャー企業です。
不動産を活用した資産運用のセミナー（ウェビナー）の開催や
投資用物件の販売、住宅用物件の販売を行っており、
効率的な集客方法を確立しているため、順調に業績を拡大しています。
そんな同社で、不動産の仕入れ担当を募集します。
【具体的な仕事内容】
・不動産の仕入れ先の開拓
・物件情報の収集
・業者訪問
・物件調査
・販売促進活動
【同社の特徴】
平均年齢28歳と若い組織ながら、20代で億単位の予算を動かす実力派メンバーがそろい、
入社1年で部長を輩出するほどスピード感ある成長環境が特徴です。
社員一人ひとりに大きな裁量権が与えられ、1秒でも早い意思決定を重視する
文化のもと、失敗を恐れず大胆なチャレンジが評価される社風です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・新築中古マンションの仕入れ経験が2年以上
【歓迎条件】
・宅建(宅地建物取引主任者)の有資格者
- 雇用形態
-
正社員
- 勤務地
-
東京本社
東京都港区港南
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間／8時間
コアタイム11:00～15:00
フレキシブルタイム5:00～22：00
休憩 60分
- 年収・給与
-
予定年収：600万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
※給与詳細は資格・経験・スキルを考慮の上、決定します。
- 待遇・福利厚生
-
・通勤手当：全額支給
・住宅手当：最大4万円（支社により異なる）
・各種社会保険完備
・資格取得支援制度（宅建、FP2級等）
・カンファレンス、セミナー、勉強会参加制度
・希望の書籍購入支援
・資格手当（宅建取得で手当プラス2万円／月）
・健康診断
・産前休業／出産予定日の6週間前（双子以上の場合は14週間前）
・産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可
・育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（休日は土・日・祝）
・特別休暇（月1～2日）、年末年始休暇
・有給休暇※5日以上の連続休暇が取得可能です。
・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
＜年間休日日数：122日＞
