募集要項
- 仕事内容
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「不動産×テクノロジー」で急成長するベンチャー企業です。■人事責任者候補
設立8年で売上約200億円を突破し、2026年のIPO（株式上場）を
目指して準備中です。
同社は「不動産×テクノロジー」で急成長するベンチャー企業です。
設立8年で売上約200億円を突破し、2026年のIPO（株式上場）を目指して準備中です。
人事の責任者候補として、下記業務をご担当いただきます。
●人事
・組織・人事課題の整理
・異動・配置施策の企画・実行
・カルチャー（ミッション・ビジョン・バリュー）浸透
・制度構築の為の分析、経営提案、企画
●採用
・新卒中途における面接
・採用戦略の企画・実行
・各施策のプロジェクト管理
・採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画、実施
・採用イベント/会社説明会/インターンシップ等の企画立案、実施
・候補者募の集団形成（エージェント管理、求人広告媒体出稿、新規チャネルの開拓）
・採用DXやAI活用
・採用ブランディング活動
【組織構成】
人事部：6名
中途採用担当：3名
新卒採用担当：3名
【同社の特徴】
平均年齢28歳と若い組織ながら、20代で億単位の予算を動かす実力派メンバーがそろい、
入社1年で部長を輩出するほどスピード感ある成長環境が特徴です。
社員一人ひとりに大きな裁量権が与えられ、1秒でも早い意思決定を重視する
文化のもと、失敗を恐れず大胆なチャレンジが評価される社風です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・事業会社での「採用」または「組織開発/人材開発」を主体的に行ってきた経験
もしくはコンサル会社で多くの企業の組織課題を解決してきた経験
【歓迎条件】
・IT/WEB業界などスピードが求められる企業でのご就業経験
・AI、DXを用いた採用活動の業務経験がある方
・人材紹介会社での採用コンサル経験
・不動産企業やメガベンチャーでの採用経験
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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本社
東京都港区港南
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間／8時間
コアタイム11:00～15:00
フレキシブルタイム5:00～22：00
休憩 60分
- 年収・給与
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予定年収：500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
※給与詳細は資格・経験・スキルを考慮の上、決定します。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：全額支給
・住宅手当：最大4万円（支社により異なる）
・各種社会保険完備
・資格取得支援制度（宅建、FP2級等）
・カンファレンス、セミナー、勉強会参加制度
・希望の書籍購入支援
・資格手当（宅建取得で手当プラス2万円／月）
・健康診断
・産前休業／出産予定日の6週間前（双子以上の場合は14週間前）
・産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可
・育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
・ファミリーデー
・女子会
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日は土日祝）
・特別休暇（月1～2日）、年末年始休暇
・有給休暇※5日以上の連続休暇が取得可能です。
・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
＜年間休日日数：122日＞
