募集要項
- 仕事内容
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「不動産×テクノロジー」で急成長するベンチャー企業です。■開発仕入メンバー
設立8年で売上約200億円を突破し、2026年のIPO（株式上場）を
目指して準備中です。
同社は「不動産×テクノロジー」で急成長するベンチャー企業です。
設立8年で売上約200億円を突破し、2026年のIPO（株式上場）を
目指して準備中です。
同社の開発事業部において、主要都市の土地の情報精査から
不動産会社へのアプローチ、査定、契約に至るまでの
用地開発仕入れ業務全般を担当いただきます。
同社では現在、自社ブランドマンション建設に力を入れています。
【同社の特徴】
平均年齢28歳と若い組織ながら、20代で億単位の予算を動かす実力派メンバーがそろい、
入社1年で部長を輩出するほどスピード感ある成長環境が特徴です。
社員一人ひとりに大きな裁量権が与えられ、1秒でも早い意思決定を重視する
文化のもと、失敗を恐れず大胆なチャレンジが評価される社風です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・不動産の営業に何かしら関わりを持ったことがある方
【歓迎条件】
・用地開発仕入れの業務経験2年以上
・宅建(宅地建物取引主任者)の有資格者
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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大阪支社
大阪府大阪市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間／8時間
コアタイム11:00～15:00
フレキシブルタイム5:00～22：00
休憩 60分
- 年収・給与
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予定年収：500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
※給与詳細は資格・経験・スキルを考慮の上、決定します。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：全額支給
・住宅手当：最大4万円（支社により異なる）
・各種社会保険完備
・資格取得支援制度（宅建、FP2級等）
・カンファレンス、セミナー、勉強会参加制度
・希望の書籍購入支援
・資格手当（宅建取得で手当プラス2万円／月）
・健康診断
・産前休業／出産予定日の6週間前（双子以上の場合は14週間前）
・産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可
・育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
・ファミリーデー
・女子会
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日は土・日・祝）
・特別休暇（月1～2日）、年末年始休暇
・有給休暇※5日以上の連続休暇が取得可能です。
・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
＜年間休日日数：122日＞
