募集要項
- 仕事内容
-
世界60ヶ国と地域で事業展開する人財サービスのグローバルリーダー。売上4兆円。働く全ての人々のキャリア形成を支援すると同時に人財派遣・人財紹介、アウトソーシング等のサービスで企業を支援しています。■プロジェクト責任者
同社・ソリューションセールス事業部では、官公庁より事業を受託し、
社会課題に関する企業向けや求職者向けの支援業務を実施しています。
プロジェクト責任者として、
同社が受託した国や、地方自治体、外郭団体等の社会課題解決事業の
運営をお願いします。
【業務内容】
・事業目標達成に向けての計画策定、広報戦略・パートナーの選定
・顧客への報告、改善提案
・事業メンバーのリード、育成、コーチング、タスクマネジメント
・パートナー企業の管理
（事業ホームページの制作・運用保守、印刷、セミナー講師等）
・事業のコスト管理
・次年度事業獲得のための企画提案
・事業運営における各種調整、資料作成、データ入力、管理業務 など
【事業メンバー】
3人～数十名規模まで
最初の2～3か月はリーダーサポートとして事業責任者のサポートに入って頂き、
学んで頂いた後に、事業責任者（プロジェクトリーダー）をお任せする予定です。
（条件面は変更なし）
配属は事業企画部（企業支援事業を担当）内のいずれかの課の配属となります。
※事業企画部は、主に企業支援の事業を担当しており、中小企業向けのDX推進、
サイバーセキュリティ対策、子どもに関する支援、創業支援、
ビジネスマッチング、働き方改革等の事業を担当しています。
【事業形態例】
事務局運営、セミナー・シンポジウム開催、コンサルティング、普及啓発、教育、
ビジネスマッチング等
【企業の特徴】
大手人財サービス企業です。人材紹介、人材派遣、アウトソーシング、採用代行など
幅広くサービスを展開しています。
フラットな環境で、中途社員も多数活躍中。
社内公募制度もあり、様々なサービスを経験することができます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
＊いずれか必須の経験
・プロジェクトマネジメント経験
・何らかの企画経験をお持ちの方
（営業企画・公共事業企画・商品企画・マーケティングなど）
・業務改善やBPR、オペレーション設計に関する業務経験をお持ちの方
・管理部門などを通じて、多くの関係者を巻き込んだプロジェクトを推進し、
成果を出した経験をお持ちの方
・定量データの分析から示唆出し、定量モニタリングから筋の良い施策を
立案～実行まで一貫して行った経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・マーケット分析に基づく事業戦略・営業/販売戦略の策定・進捗管理の経験をお持ちの方
・なんらかの業績改善経験をお持ちの方
・社内外問わず、何らかのプロジェクトリーダー/プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
・公務員での社会課題解決に限界を感じ、民間主導による社会課題解決を実現したい方
上記いずれか必須の要件に該当し、かつ
組織内で部下をもち、リーダーとしての経験がある方（人数規模は問いません）。
※一部の事業において、英語を使用する事がございます。
ビジネスレベルの英会話スキルをお持ちの方も歓迎致します。
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：6か月
- 勤務地
-
新宿オフィス
東京都新宿区西新宿
※変更の範囲：会社の指定する場所
※ご担当頂く事業によっては、事業運営場所常駐および出社必須となる場合があります。
- 勤務時間
-
フルフレックスタイム制
フレキシブルタイム：7：00～22：00 コアタイムなし
1日標準労働時間7時間30分
主な標準勤務時間：9：00～17:30
残業時間：30時間程度（繁忙期は増える可能性有）
- 年収・給与
-
想定年収：610万円～700万円
※経験等を考慮の上決定
■昇給：有
■賞与：年1回（3月）。業績、評価に応じて変動します。
- 待遇・福利厚生
-
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
年1回の定期健康診断（35歳以上：生活習慣病健診、34歳以下：法定健診）
メンタルヘルス相談、ストレスチェック、Web健康相談室
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休業、育児休暇、介護休暇
育児休業給付金（最初180日は給与の67%、その後50%）
出産祝い金（条件付き5万円）
退職金制度（前払い退職金または企業型確定拠出年金）
ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス）
Win4Youthプログラム（スポーツを通じた若者支援）
ダンス、ゴルフ、フットサル、野球など15以上のサークル活動
社員紹介制度、パラレルキャリア制度
語学研修制度、メンター制度、キャリアコーチ制度
国内外の宿泊施設やツアーを会員料金で利用可能
外貨両替の特別優遇サービス
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土日祝）※事業により土日祝勤務の場合は、振替休日取得
・年末年始、夏季休暇
・年次有給休暇（初年度10日＊入社月により期間按分あり）
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、他
＜年間休日日数：124日＞
