募集要項

仕事内容: 国内でもトップクラスの大手芸能プロダクションです。
事業の多角化・拡大に伴う増員募集です。
■法務担当

大手芸能プロダクションの同社において法務担当の募集です。
同社の事業の多様化・拡大に伴い、契約実務・法令相談に加えて、
知的財産権対応やガバナンス整備など、法務領域全体の対応力強化が急務となっています。
これに伴い、将来を見据えた体制強化の一環として、新たな法務メンバーを募集します。

・各種契約書の作成、レビュー、交渉支援
・サービスや施策に対する法的見解の提供（法令調査、法律相談対応）
・タレント、コンテンツに関する知的財産権の保護、対応
・法令順守体制、社内ルールの整備、運用支援
・業務プロセス改善、リスクマネジメントに関する提案、実行
・関係団体や行政との対応業務

※非公開求人である為、エントリー後に詳細をお伝え致します。

【同社の特徴】
日本を代表するエンターテイメント企業として、
芸能プロダクション事業、所属タレントのマネジメントや育成、
ファンクラブの運営、映画・番組制作などを手掛けています。

応募資格

必須: 【必須条件】
・各種契約書の作成・レビュー・交渉経験
・売買、業務委託、ライセンス、共同事業契約等の一般的なビジネス契約をゼロから起案可能であること
・法令適用型の法律相談業務経験（個別サービスや商品への具体的な適用経験）
・業務への高い意欲、素直さ、コミュニケーション力、柔軟性

【歓迎条件】
・知的財産権（特に音楽、映像、パブリシティ等）の実務経験
・エンターテインメント業界での法務実務経験
・英文契約書の作成・レビュー経験
・コーポレートガバナンス関連業務の経験
・業界団体活動や政策提言活動等の経験

年収・給与: 予定年収：500万円～600万円

※上記年収はあくまで目安です。
※経験・能力などを考慮の上、規定により決定します。

■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）

待遇・福利厚生: ・交通費全額支給（営業交通費含む）
・出張手当
・定期健康診断・人間ドック（40歳以上）
・インフルエンザ予防接種
・休暇制度（生理、育児・介護）
・育児短時間勤務制度（小学校就学の始期に達するまで）
・時差出勤制度
・食事補助（どこでも社食など）
・ベネフィットワン制度
・Netflix会員無料
・フリードリンク

休日休暇: 【年間休日123日】
・土曜・日曜・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社時休暇付与あり）
・リフレッシュ休暇（入社時5日付与）
・結婚・出産・忌引休暇

会社概要