募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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【スタンダード市場上場会社】荷物・船舶用エレベーター業界最大手の会社での、電気設計業務
（業務内容）
・遠隔監視システムの設計
・エレベーターに組み込まれる新規開発品や試験装置の設計
・運用開始までの試験や評価、その他開発関連業務を担当
・既存部品のアップデート
（エレベーター未経験でも研修あり）
設計部にてエレベーターの設計について学んだ後、開発部でのOJTに移ります。
業務を覚えるまで半年～1年を想定しており、長い目で育成をするため、専門知識のない方や未経験の方も安心してスタート
（設計部にてジョブローテーションあり）
設計として「営業設計」「仕様設計」「計画設計」「電気設計」「機械設計」と経験ができます。
（企業の特徴）
■荷物用エレベーターの開発から設計、製造、施工、保守、リニューアルまでを一貫した体制で築いてきた歴史あるメーカー。
■荷物用のオーダー型エレベーターで業界最大手。（カスタマイズ可能・他社製のエレベーターを含めたリニューアル（入替）にも対応）
■船舶用エレベーターでは、温度や塩害だけでなく、傾きや振動などに対応した、海上用オーダーメイドエレベーターのトップクラスで、乗船客や乗員用の乗用エレベーターだけではなく、小型の糧食用リフトから大型の製品運搬用の荷物用リフト、弾薬用リフトなどを扱う。
■取引先は、全国各地の物流倉庫や工場、冷凍・冷蔵倉庫、さらに商船から、旅客船、砕氷船などの船舶までさまざまな場所で活躍。近年はEC市場規模の拡大などにより、当社へのニーズはさらに拡大中。
- 応募資格
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- 必須
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（必須）
・電気設計の経験（電気に関する知識、制御設計関係の知識）
・PLCの経験
・CADの経験
（歓迎）
・ネットワーク、通信の知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～52歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市金沢区
- 勤務時間
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8：30～17：30（所定労働時間8時間 休憩60分）
平均残業時間：月10時間～30時間程度（業務の繁閑により変動する場合があります）
- 年収・給与
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年収：500～750万（月給27万円～37万5,000円 ＋ 各種手当）
賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：平均5.5カ月分
昇給：年1回（4月）
・時間外手当（1分単位／全額支給）
・通勤手当（全額支給）
・役付手当
・家賃補助手当（対象者のみ）
・出張手当
・家族手当（月5,000円～1万4,000円）
（モデル賃金）
年収700万円（35歳・入社6年）
年収600万円（30歳・入社3年）
年収520万円（25歳・入社1年）
※上記いずれも月給＋賞与＋残業手当20時間分含む
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
・退職金制度（勤続2年以上の社員対象）
・定年後再雇用制度
・オフィスカジュアルOK（※横浜勤務の場合）
・資格取得支援制度
※昇降機等検査員資格、ガス主任技術者、玉掛けなど／取得費用は全額会社負担
・制服支給
・従業員持株会制度（奨励金あり）
・財形貯蓄
・確定拠出年金制度（401K）
・育児休職制度
・介護休職制度
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日）、祝日
年間休日：122日
※会社カレンダーあり
・年末年始休暇（連続7日間）
・夏季休暇（最大9日間）
・慶弔休暇
・有給休暇（平均取得率73.9%）
