募集要項
- 募集背景
- 会社規模拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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福祉行政への各種届出や監査対応、関連法令変更時の社内運用ルールの策定等、福祉行政との対応全般、また、介護サービス等に関する利用契約書類の改訂などをご対応いただきます。福祉行政への各種届出や監査対応、関連法令変更時の社内運用ルールの策定等、福祉行政との対応全般、また、介護サービス等に関する利用契約書類の改訂などをご対応いただきます。
【具体的には】
1）申請・届出業務：新規開設や開設後の変更事項に関する書類作成・提出など
2）折衝業務：指導等の場面で当社の立場をご理解いただくための説明
3）監査対応：事前準備、当日の対応を事業部門と連携して実施
4）社内運用ルールの策定：法令改正時における社内運用ルールの策定
5）福祉行政対応全般の業務：上記以外の意見照会、各種調査対応など
6）介護保険サービス等に関する利用契約書類の管理業務：制度改正に対応する書類改訂など
上記業務内容を中心に、福祉行政への各種届出や、立入検査時の対応など、福祉行政との対応全般を担っていただきます。社内のコンプライアンスの維持・向上を目指し、迅速かつ正確な対応を行うことにより、お客様に安心してサービスをご利用いただける基盤づくりが最大ミッションとなります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
●行政への申請書類や報告書作成等のご経験
●Excel（中級程度）、Word、PowerPointのスキル
- 歓迎
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【歓迎要件】
●介護事業関連の行政手続や実地指導対応のご経験、または、介護事業関連のコンプライアンス関連部門や介護保険事業所の運営管理部門のご経験をお持ちの方
●マネジメント（管理職、管理者）のご経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代半ば～40代半ばまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
●コミュニケーション能力が高く、各部門間や行政との調整・折衝、経営幹部との相談・調整・交渉等をスムーズに行うことができる方
●数字に強く、Excelを駆使する等、業務を早く正確にできる方
●ロジカルに思考でき、問題解決に粘り強く、且つ柔軟に取り組める方
●介護、保育事業に興味関心の強い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- ■東京都新宿区
- 勤務時間
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9:30-18:30（実働8時間、休憩1時間）
- 年収・給与
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年収：450～570万円程度（月額26.0～32.6万円）
※経験、スキル、前職考慮の上決定します。
昇給年1回（4月）、賞与年2回（6、12月：年間で3ヶ月分程度）
- 待遇・福利厚生
- 通勤費・交通費全額支給、退職金制度、社保完備、慶弔金各種、ヘルスケアサポート制度、余暇支援制度、子育てサポート制度 など
- 休日休暇
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■年間休日113日程度
内訳：公休月9回（土日中心）、年休6日 他に有給休暇、慶弔休暇など
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2回＋適性検査⇒内定＋条件通知面談
