募集要項
- 募集背景
- 会社規模拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
-
採用選考で合格した方との条件調整や、職種や雇用形態に応じ、社会保険加入条件や関係法令、給与規程等の社内規程の確認をして入社手続を行います。採用選考で合格した方との条件調整や、職種や雇用形態に応じ、社会保険加入条件や関係法令、給与規程等の社内規程の確認をして入社手続を行います。また採用企画担当や面接担当者が関係法令・社内規程を理解し、適切な採用活動を行えるように、周知・フォローをしていく役割を担っていただきます。
【具体的には】
1）面接担当者に対する面接結果確認および、求職者への合否結果連絡
2）内定者との入社条件調整と社内入社申請業務（内容チェック業務含む）
3）面接担当者や採用企画担当等への、採用・入社に関わる関係法令・社内規程の理解促進の働きかけ
4）事務関連業務（採用状況報告資料作成、介護職派遣スタッフの稼働実績チェック、請求書支払い対応等）
予定配属先：キャリア人材部・・・同社の首都圏以北の有料老人ホームを中心とした介護施設（約260拠点）で働く、さまざまな職種・雇用形態の中途採用を行う部門です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
●人事・労務または採用担当として入社手続に関わる業務経験 2年以上
●Excel（データ集計や表計算など）、PowerPoint（プレゼン資料など）、Word、メールを使った業務経験がある
- 歓迎
-
【歓迎要件】
●多拠点展開をしている事業会社での人事・労務部門のご経験
●関係各署に、業務に必要な知識の共有、理解促進のためのけん引役や、ツール作りのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代～30代まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
●業務に必要な知識を幅広く学ぶ意欲が高い方
●確認の観点を押さえ、正確に書類の入力やチェックを行うことが得意な方
●人に対する関心が高く、内定者や、関連する担当者と円滑なコミュニケーションがとれる方
●自ら課題を発掘・解決していく（能動的な）力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- ■東京都新宿区
- 勤務時間
-
9:30-18:30（実働8時間、休憩1時間）
- 年収・給与
-
年収：400～500万円程度（月額23.0～28.7万円）
※経験、スキル、前職考慮の上決定します。
昇給年1回（4月）、賞与年2回（6、12月：年間で3ヶ月分程度）
- 待遇・福利厚生
- 通勤費・交通費全額支給、退職金制度、社保完備、慶弔金各種、ヘルスケアサポート制度、余暇支援制度、子育てサポート制度 など
- 休日休暇
-
■年間休日113日程度
内訳：公休月9回（土日中心）、年休6日 他に有給休暇、慶弔休暇など
- 選考プロセス
-
書類選考⇒面接2回＋適性検査⇒内定＋条件通知面談
