募集要項
- 募集背景
- 今後3年でFC加盟店2,000店舗を目指しており、事業拡大を見据えているため増員募集いたします。
- 仕事内容
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出張型軽板金サービスの新規事業立ち上げを担当し、フランチャイズ加盟店の成功モデル作りから送客スキーム構築まで幅広く手掛けます。役員直下で事業戦略立案～実行まで携わり、成長企業で裁量を持って働けます。【具体的には】
新サービスの出張型軽板金事業において、加盟店の成功モデル店舗作り、企業との送客スキーム構築、加盟店のモチベート管理、講習企画設計などを担当します。役員と密に連携しながら事業戦略の立案から実行まで幅広く携わります。
【競合優位性】
本サービスはお客様が工場へ修理へ行く必要がなく、「手間・時間・費用」を削減できることが強み。市場ニーズが大きいため今後もさらなる成長を見越しております。
- 応募資格
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- 必須
- 営業のご経験3年以上（業界不問）
- フィットする人物像
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【魅力】
■今後3年でFC加盟店2,000店舗を目指す成長フェーズで事業拡大の中核を担うポジション
■役員直下のポジションで意思決定スピードが早く、スピード感を持って業務推進可能
■売上高：12億円（2024年2月実績）利益は＋約2億となっており、今期以降は利益を年々倍増させていくフェーズに責任者として携われる環境■早ければ1年以内での本部長昇進、その後役員への道筋が明確です
※昇格有無はご実績やスキルを踏まえ決定
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月）
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル 30階
（JR各線・小田急線・京王線新宿駅から徒歩約10分）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム11:00~14:00)
標準労働時間1日8時間
※9時～18時で勤務しているメンバーが多いです。
- 年収・給与
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600万円～800万円
月給制
月給 432,300円～539,400円
基本給￥258,800～￥327,800 役職手当 ￥60,000～￥70,000 固定残業代￥113,500～￥141,600を含む/月
※固定残業代の相当時間：45h＋深夜7h/月、超過分別途支給
■賞与実績:年2回
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：有 上限月3万円
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜その他福利厚生＞
産休育休制度（産休育休取得し、復帰した社員が複数在籍しています！）、社内外相談窓口設置、慶弔見舞金制度、永年勤続金支給、社員紹介手当
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日 ※業務の都合により振替休日を伴う土日祝の出勤が発生する場合がございます。
年間休日日数120日程度
年間有給休暇10日～20日
■その他休暇：入社時特別休暇（3日間）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇等
- 選考プロセス
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面接2回→内定
※選考フローは変わる可能性がございます。
- キャリアパス・評価制度
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（例1）1,100万円 入社4年目 本部長(月給80万円＋賞与)
（例2）700万円 入社5年目 課長(月給50万円＋賞与)
