募集要項
- 募集背景
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業務拡大のための増員です。
- 仕事内容
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貿易（輸出）業務および事務業務をお願いします。数名のマネジメント業務も含めます。■物流/貿易（輸出）業務
・コスト管理、見積作成
・輸出通関書類の作成（invoice、packing list）
・PO（注文書）を受領し、技術（設備多し）・工場・協力会社へ発注（価格確認込）、納期管理
・出荷指示（乙仲・倉庫会社への出荷指示）
・受入、納品処理（購買システム、AS400、手書売上）
・入金処理
※作業に伴い、部署間・工場間などの隙間調整があります。
・電気代変動連絡
・価格決定カード処理
・立替金処理
・顧客向け原産地証明取得書類作成 等の事務業務
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■会社方針
会社は創業100年目だけど時代に敏感。年間休日128日、フルフレックス制、男性育休100％達成目標、女性社員比率50％目標（現在20％）など“働き方改革”を社長が旗を振り本気で推進中。意欲の高い仲間たちが自慢です。
会社としては、特に今後の労働人口の急激な減少により多様な人材が活躍できる環境整備が目下の課題です。“やる気のある人材がのびのびと活躍している”職場環境作りを大きく推進中です。採用ももちろん、活発に 行っていますので積極的なエントリーをお待ちしています。
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■所属する【軸受事業部】業務内容
「ベアリング（軸受）」は機械の回転部分には必ず使われている重要な部品です。ベアリングの構造を見ると内輪と外輪があり、その間にボールまたはコロと保持器が挿入されています。この保持器をベアリング・リテーナーといい、NKCが世界でトップクラスのシェアを誇ります。 またこれまでベアリングの構成部品で培った金属・樹脂・ゴムの加工技術や材料開発技術を集結し、エンジンやサスペンションなどに組み込まれる高精度な自動車部品の開発にも力を入れています。
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■製品について
NKCでは、直径3ミリの極小タイプから3メートルにもおよぶ超大型まで数千種ものベアリングリテーナーを生産し、鉄道車両や乗用車、工作機械、家電、精密機器など、あらゆる産業界において、大切な役割を果たしています。
今、NKCは、リテーナー、樹脂リテーナー、ゴムシールで培ってきたプレス技術、射出成形技術、圧縮成形技術、金型技術力をさらに進化させ、精密部品とトータルエンジニアリングで自動車関連製品（エンジン関係、エンジン周辺機器、サスペンション関係、トランスミッション関係など）や工作機器関連製品などの開発を行っています。
- 応募資格
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- 必須
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・メーカーでの海外向けの貿易事務経験（5年以上）
・マネジメント経験
・折衝力および交渉力
・数字管理、目標管理ができる
・複数の仕事を同時並行に進めるのが好きな方
- 歓迎
- ・英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ・自分で考え行動しすることが楽しい方
- 雇用形態
- 正社員の雇用契約前提で、契約社員(3か月)からスタートになります。
- ポジション・役割
- 貿易業務 （軸受事業部）
- 勤務地
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大阪本社 〒530－8566 大阪府大阪市北区天満橋3丁目3番5号 ※転勤ありません
【交通】JR大阪環状線「天満」駅下車、JR高架沿いに東へ徒歩5分、大阪メトロ堺筋「扇町」4番出口から徒歩6分程度
- 勤務時間
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フレックスタイム制（実働7時間45分）※コアタイムなし※おおよぞ8:00～9:30出社が多いです※月残業平均10時間程度
- 年収・給与
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550万円～800万円スタート ◎月給制
※正社員の雇用契約前提で契約社員（3か月）からスタートになります。試用期間の位置づけで、場合により延長もあります
- 待遇・福利厚生
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手当 通勤全額、退職金(勤務3年以上)
退職金 有、支給条件など(確定拠出年金：正社員登用後)※定年60歳、話合いの上1年更新で65歳迄雇用延長有り
保険 健康、厚生年金、雇用、労災
【制度】
団体生命保険、確定拠出年金、財形貯蓄、慶弔見舞金、永年勤続表彰、会員制福利厚生サービス、介護・育児休暇制度※ドリンク無料
◎その他、社員の心身を支える各種制度（健康経営を目指しています）
〇社内医務室○社内フィットネスジム〇マッサージ無料○EAP（従業員援助プログラム）…従業員の心の健康維持を目的にEAP導入。各種研修やカウンセリングなど、必要に際して利用可能。○GLTD（団体長期障害所得保障保険）…傷病による休職時に減少する所得を長期間補償する保険制度。
【施設】
直営保養所（白浜）、契約リゾートクラブ（全国）、食堂
【その他】 労働組合
- 休日休暇
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完全週休2日（土、日）、祝、年休128日（123日＋ワークライフバランス:WLB休暇（年5日）)、夏季、年末年始、G.W.休暇、創立記念日（6/19））、有給（入社6か月経過後）、慶弔・リフレッシュ・介護・育児休暇 ※会社カレンダー有り
- 選考プロセス
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まずエージェントとの Zoom面談を行います。お互いの理解を深める目的です。選考は行いません。忌憚なくフランクにお話ししたいです。その後、選考に入られる意志を確認させて頂けましたら以下で進めます。
書類選考 → 一次面接 → 二次(最終)面接 ※適性検査(20分程度)あります。※面接はスピーディーに進みます。書類選考から決定までは数週間くらいの予定です。
