募集要項
- 募集背景
- 同社は士業・医業分野に特化した事業を展開する中で、事業成長を支える人事体制の強化が求められています。特に新卒採用・中途採用を中心に年間100名以上の人材確保を行う採用セクションでは、チーム全体のパフォーマンスを向上させ、さらに幅広い採用チャネルを開拓する必要があります。そのため、採用チームのマネジメント経験を活かし、戦略推進や業務効率化を担っていただけるリーダー候補を募集しています。採用実務とチーム管理の両輪でキャリアアップを目指す方を歓迎するポジションです。
- 仕事内容
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人事チーム採用セクションのマネージャー候補として採用業務を担いながら、セクション全体のパフォーマンス向上や、各部門との連携強化を図っていただきます。
■業務詳細（採用戦略の策定と遂行）
・各事業部の戦略の理解
・採用活動のリード（現場と連携して採用ニーズの深堀り、ターゲット策定、候補者選定、面接対応）
・採用メンバーのチームマネジメント
・採用チャネルの開拓、ベンダー管理
・採用オペレーションの改善を含めた、セクション内の生産性向上施策の検討
・各種データ分析、付随した事務作業など
《採用実績》
・新卒（年間20名程度）、中途（年間100名程度）
・雇用形態：主に正社員
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
※詳細は選考内でお伝えいたします
- 応募資格
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- 必須
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■採用経験2年以上
■マネジメント経験3年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社:東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー17F(本社)
沿線名:各線/新宿駅
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：650～900 万円 月給制 基本給：364000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：64000円 超過分は全額支給
変動手当：住宅手当
子ども手当
傷病手当
役職手当 40,000～
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（6月・12月、昨年度実績0.5～4ヶ月分）
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度(確定拠出年金制度利用／60歳定年制)
■コミュニケーション推進制度（費用負担有）
■読書推奨制度（費用負担有）
■社内託児所制度 ※東京
■社内マッサージ ※東京
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
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面接2回
※選考フローは変動する可能性がございます
