募集要項
- 募集背景
- 上場に向けた体制強化のため
- 仕事内容
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・労働法規に関する深い知識と実務経験
・コンプライアンス体制の構築/運用
・労働紛争
・就業規則/労使協定の整備/改定
・労使関係の構築/維持
・リスクマネジメント
・経営層への提言
・部門間の調整/連携
・人事部門の統括/マネジメント
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での労務の経験
・関連法に関する知識
- 歓迎
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・社会保険労務士等の資格
・英語
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）
1日の標準勤務時間8時間
- 年収・給与
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年収：800万円～1,500万円
月給：60万円～250万円
（固定残業代45時間含/15.9～30.5万円を含む/超過分別途支給）
【賞与】
・年2回支給（6月、12月）2024年実績：年4ヶ月相当
・業績賞与（会社が一定の利益に達した場合、全員に支給）
- 待遇・福利厚生
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【手当】
・住宅手当（会社まで30分以内で、家賃により変動）
・引っ越し手当
・リファラル採用手当
・リフレッシュ手当（ジム・サウナなどの心身のリフレッシュ代を5,000円/月支給）
・スキルアップ手当（書籍購入・セミナー受講などの費用代を最大10,000円/月まで負担）
【福利厚生】
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- 休日休暇
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土日祝、年末年始
●休暇制度
・有給休暇
・アニバーサリー休暇
・産前産後
・育児休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
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ご経験に応じ、2～3回の面接がございます。
（例）
◆採用担当とのカジュアル面談 ※オンライン
◆書類審査
◆一次選考 ※オンライン
◆二次選考 ※オンライン
◆最終選考 ※対面 or オンライン
