募集要項
- 募集背景
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■期待役割
顧客の課題を把握し、今世の中にある技術で、それを解決できるかを考え、製造元との調達から、顧客へのデリバリを、関係各署と協調しながらスマートにリードしてくれることを期待しています。
- 仕事内容
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売上7,600億／16,600名の東証プライム上場企業■具体的な職務内容
総研系コンサル企業／政府や超大手企業へコンサル／金融や産業分野へITソリューション提供／コンサル～開発～運用まで一気通貫で手掛け／手厚い福利厚生
情報セキュリティサービスのトレンドをウォッチしながら、海外のSaaSの新規取扱い検討を行います。
SaaSの取扱い開始に始まり、拡販を模索しながら、コンサルテーション・設計・導入といった活動を一気通貫で行います。
また、海外のSaaSには実装予定がなく日本市場に特化したニーズがあれば、新たなサービス開発を行います。
■取扱い例
Netskope、Okta、Proofpoint、Cofense、illumio 等
■仕事の魅力
日本にまだないものを海外の技術を中心に探索し、日本市場へゼロからアプローチすることができます。
それが顧客にとって、受け入れられるものかもしれませんし、品質面やリスクの許容度によっては、受け入れられないものかもしれません。
この正解のないプロセスを自身の力で進めて、市場に働きかけていくことが面白さなのではないかと考えています。
上記を進めていくには、多様なクラウドサービスの理解も必要ですし、セキュリティアナリストのリコメンドや、顧客の現実とのギャップなど、非常に複雑な要素があります。
しかし、NRIグループの看板や多様で優秀な人材網を利活用しながら、柔軟に対応できれば、今後のキャリアについても、コンサルや開発、運用と幅広なネクストステップが用意されています。
■配属想定組織
NRIセキュアテクノロジーズ
DXセキュリティプラットフォーム事業本部
クラウドセキュリティ事業部
■組織の概要
クラウドセキュリティ事業部は、DXセグメントの下記MVVのもと
Mission（日々果たすべき使命）
・技術と経営をつなぎ、挑戦者の志を支える。
Vision（実現したい未来）
・脅威に打ち勝ち、ためらいなく挑戦できる日本へ。
Value（顧客に約束する価値）
・どんな企業にも”ちょうどいい”人に向き合うセキュリティ集団。
多様なクラウドサービスの技術理解と、トレンド把握による新商材・テーマの開拓により、顧客の課題に対するちょうどいい解決策を提示し続けています。
【変更の範囲：会社の定める業務】
※NRIセキュアテクノロジーズ株式会社に出向になりますが、野村総合研究所と同じ待遇です。同社はNRIのセキュリティ領域のコンサルティング事業などを展開しております。
- 応募資格
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- 必須
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・クラウド基盤（AWS、Google Cloud Platform、Azure等）を利用した業務経験がある方
・情報セキュリティに強い興味・関心がある方
・プリセールス（セキュリティエンジニア）に興味・関心がある方
- 歓迎
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・以下の経験者
－セキュリティSaaSの代理店販売
－メール（送信ドメイン認証）の運用
－ウェブプロキシ（オンプレ/クラウド）の運用
－DNSの運用
－ゼロトラストの検討
－プログラム開発（ノーコード/ローコード含む）
・以下の資格保有者
－高度情報処理技術者資格、情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）資格
－CISA、CISM、CISSP、CCSP、GIAC等のセキュリティ関連資格
－クラウド基盤（AWS、Google Cloud Platform、Azure等）の各種資格
－セキュリティSaaSベンダの各種資格
－英語力 (ビジネスレベル、目安: TOEIC 800点以上)
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり：6ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。）
- ポジション・役割
- セキュリティ製品（SaaS）導入エンジニア
- 勤務地
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東京都千代田区大手町
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）
- 勤務時間
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・専門業務型裁量労働制
・みなし労働時間/日：9時間10分
＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:10
- 年収・給与
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年収：1,000万～1,800万円 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
・昇給：有
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
・通勤手当：交通費全額支給
・財形貯蓄制度
・保養所（国内・海外）
・研修制度（外部研修の参加費は会社負担）
・「米国SANS Institute」のトレーニング
・育児休業（最長、子供が2歳になる日まで延長可能）
・育児のための時間外勤務の制限や免除
・パートナー出産休暇
・定年：60歳
各種研修、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援 等
- 休日休暇
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・年間休日日数120日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇※リフレッシュ休暇は連続する５日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続９日間の長期休暇の取得を推進
- 選考プロセス
- 【大手町/在宅】製品導入エンジニア（セキュリティ）海外のSaaSの新規取扱い検討・コンサル・導入