募集要項
- 仕事内容
-
売上7,600億／16,600名の東証プライム上場企業■業務内容：
総研系コンサル企業／政府や超大手企業へコンサル／金融や産業分野へITソリューション提供／コンサル～開発～運用まで一気通貫で手掛け／手厚い福利厚生
大手法人顧客に対し、良好かつ継続的な関係を築きセキュリティニーズを掘り起こし、社内関係部門と連携しながら、NRIセキュアテクノロジーズの製品・サービスを提案、顧客のセキュリティリスクと課題解決を支援していただきます。
NRIセキュアテクノロジーズは、セキュリティのコンサルティングから運用まで一気通貫のサービスを提供しており、先進的で幅広い製品／サービスを顧客に提供できる強みがあります。
※「NRIセキュアテクノロジーズ株式会社」へ出向となりますが野村総合研究所と同待遇になります。
■職務詳細：
・対象顧客の窓口的役割（顧客からの要望等を一次的に受け、関係部門へ連携する）
・部門横断案件における社内調整及び統括
・契約事務手続きの対応（契約書、NDA、与信など）
・継続的な顧客フォロー（顧客の経営層・事業部など関係者への報告、情報インプットなど）
■携わるビジネス・サービス・テーマ：※ご参考：弊社のサービス・製品例
https://www.nri-secure.co.jp/service/
■特徴：
・NRIセキュアテクノロジーズは野村総合研究所の社内ベンチャー第1号としてスタートし、その後、マネージドセキュリティサービスやセキュリティコンサルティングサービス、セキュリティ診断サービスの提供などを経て、2000年にNRIセキュアテクノロジーズ株式会社となりました。
NRIセキュアテクノロジーズではコンサルティングから診断、監視、人材育成・研修、そしてセキュリティソリューションの5つのサービスカテゴリーで、情報セキュリティにかかわるさまざまな課題の解決を支援しています。
■仕事の魅力
先進的で幅広いサービス・製品を顧客に提供し、セキュリティの不安なくより良い社会へと変化を起こせる未来をつくる
■配属想定組織
NRIセキュアテクノロジーズ
ストラテジーコンサルティング事業本部
アカウント戦略部
■組織の特徴
組織メンバーの半数以上がキャリア入社者です。
20年以上のアカウントマネージャ経験がある方や、キャリア採用メンバも前職の経験が豊富な人材が在籍しています。
・育児休暇取得後の復職率（男女合計）98.5％/年次有給休暇の取得率は71.4%、健康経営優良法人（ホワイト500）も2年連続で認定を受けています。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
・法人営業にてアカウント顧客向け戦略担当のご経験
※プロダクトセールスではなく、コンサルティング営業を行っている方
- 歓迎
-
・弊社が提供する製品/サービスと同等の製品の取扱経験
・以下の資格保有者
－高度情報処理技術者資格、情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）資格
－CISA、CISM、CISSP、GIAC等のセキュリティ関連資格
－ネットワーク、サーバ、データベースに関する認定資格
－英語力 (ビジネスレベル、目安: TOEIC 750点以上)
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり：6ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。）
- ポジション・役割
- アカウントマネージャー
- 勤務地
-
東京都千代田区大手町
神奈川県 横浜
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可
- 勤務時間
-
・専門業務型裁量労働制
・みなし労働時間/日：9時間10分
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
テレワーク8割以上、基本在宅勤務。
お子様の保育園の送迎など、家庭との時間を両立できる環境です。
- 年収・給与
-
年収：1,000万～1,800万円 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
・昇給：有
- 待遇・福利厚生
-
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
・通勤手当：交通費全額支給
・財形貯蓄制度
・保養所（国内・海外）
・研修制度（外部研修の参加費は会社負担）
・「米国SANS Institute」のトレーニング
・育児休業（最長、子供が2歳になる日まで延長可能）
・育児のための時間外勤務の制限や免除
・パートナー出産休暇
・定年：60歳
各種研修、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援 等
- 休日休暇
-
・年間休日日数120日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇※リフレッシュ休暇は連続する５日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続９日間の長期休暇の取得を推進
- 選考プロセス
- 法人営業／情報セキュリティのアカウントマネージャー／大手顧客のセキュリティ支援／在宅可