募集要項
- 仕事内容
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経営戦略本部にて、M&A業務を実施。
入社後すぐからプロジェクトに参加していただき、適性を見ながら業務をお任せしていきます。
◎多種多様なプロジェクトを手がけます。
買収だけでなく売却に携わったり、大企業からスタートアップまで関わったり、さまざまなプロジェクトを手がけられるのが魅力のひとつ。
1社で多くの経験を積むことが可能です。
＜お任せする仕事内容＞
■M&Aにおける対象企業の調査・分析サポート
ロングリスト作成のほか、対象候補先企業の開示資料や決算書などから必要な情報を収集・整理。
情報収集には財務分析ツールやAIツールなども活用します。
対象候補先企業の財務状況や事業内容をはじめ、強み・弱みなどを把握した上で競合他社との比較など、そして買収の是非を検討するための調査・分析サポートを行ないます。
■M&Aプロジェクトの遂行サポート
対象企業の財務・リスク分析、バリュエーション、デューデリジェンス、契約交渉、PMIをはじめとした一連の案件遂行/サポートに加え、対象企業からの開示資料の整理・分析・アップデートを実施。
また、投資委員会の運営・資料作成サポートなども担当いただきます。
■対外関係者とのコミュニケーション
弁護士事務所や会計事務所の選定のほか、ファイナンシャル・アドバイザーなどの外部専門家との連携・調整を実施。
M&Aの相手方とのコミュニケーションや交渉のサポートを通じ、M&Aプロセスを円滑に進める役割を担っていただきます。
■取締役会資料の作成や経営陣への報告資料の作成
■その他上記に付随する業務
経営陣からの特命事項への対応、社内関係部署との連携/スケジュール調整、その他諸手続きなど
※プロジェクトの期間は半年程度で、複数のプロジェクトを並行して担当します。
【募集背景】
国内最大級の会員数を誇る『エン転職』、3000万件以上のクチコミを閲覧できる『エンゲージ 会社の評判』など、さまざまな人材サービスを提供している当社。
2018年6月にはJASDAQから東証一部（現：東証プライム）に市場変更し、成長を続けています。
今回は組織強化のため、M&A担当者を増員することになりました。
- 応募資格
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- 必須
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経営企画・事業企画・経理・財務などのご経験がある方
└細かな数値を扱う仕事に抵抗がなく、数値を使って分析業務を行なっている（行なったことがある）方を想定しています。業界は問いません。
◎必須ではありませんが、事業会社・金融機関・コンサルティングファームなどでのM&A経験者、公認会計士や簿記2級の資格保持者は尚可です。
※全社でみると新卒比率がやや高い状況ですが、その他バックオフィス部門は中途採用者が多い環境です。
経営企画部は、 大手企業やコンサルティングファーム出身者など、 バックグラウンドもさまざま。
出身業界が異なるからこそ、様々な視点を尊重しながら業務に取り組んでおり、業界経験関係なく活躍しています。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり：6ヵ月 期間中に待遇の変動はありません。）
- ポジション・役割
- 経営企画部_投資戦略チーム（M＆A担当）
- 勤務地
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東京都 西新宿
・週に1回、決められた2つの曜日のいずれかで出社いただきます。週4日はリモートOKです。
・作業スペースは静かな環境で、集中して業務に取り組めます。オフィスビル内にはコンビニや飲食店もあり、何かと便利なのも特長のひとつ。西新宿駅直結など、交通アクセスも抜群です。
- 勤務時間
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フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間／コアタイム10：00～14：00）
※残業は少ない時で月20～25時間程度、多い時は月40～45時間程度。多忙な時期は、45時間を超える場合も。
※全社ルールで深夜残業は原則禁止。
※毎朝10時から朝礼を実施するため、出社日は10時までに出勤をお願いしています。
- 年収・給与
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年収：600万～700万円 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・時間外手当（超過分）
・通勤手当（実費支給・上限月3万円）
・インセンティブ
・退職金制度（株式付与型）
⇒一定条件を満たす社員に付与。
（例：勤続15年で1500万円）※2019年10月の平均株価で概算。
・子供手当（月5000円／人）
・結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給）
・研修制度（350種類以上の研修が受講無料）
・従業員持株会
・定期健康診断
・保養施設利用
・パーマネントアソシエイツ制度
・時短勤務制度
・社用PC・スマホ貸与
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
・祝日
・夏季休暇（一部計画年休）
・年末年始休暇（一部計画年休）
・有給休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・出産・育児休暇（復帰・取得実績あり）
・看護休暇
・介護休暇
▼称賛の場「キックオフ」があります。
3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を称賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれ社長が直接表彰。全社員の前で称賛される、またとない機会です。
- 選考プロセス
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