募集要項

募集背景: ■成長フェーズへの移行に伴い、より収益貢献が期待できる人材を増強し、戦略的に且つ効率的な攻めの賃貸借契約管理システムを再構築していくため。
■貸主様との関係性において、永続的且つ良好な関係を構築するために、人間力があり円滑なコミュニケーション能力で業務推進頂ける人材を増強したいため。

仕事内容: 開発部にて下記の業務に従事していただきます。

1）国内既存店舗の賃貸借契約管理業務全般
2）契約更改に際しての業務とそれに伴う交渉など
3）出退店に際しての各交渉や契約締結業務など
１）主にクラウドシステムを利用して賃貸借契約更新のスケジュール管理を行い、社内の意向も確認した上で貸主様と更新再契約協議を行い契約を締結する。
２）既存デベロッパーとの繋がりの中での新規物件の提案紹介。

応募資格

必須: 1）不動産業務経験、或いは、店舗開発業務経験５年以上
2）コミュニケーション能力、スケジュール管理能力
3）Microsoftツールでの資料作成（Excel、PowerPoint）
4）契約書締結業務経験

フィットする人物像: ・店舗運営を支える“縁の下の力持ち”として、誠実に仕事に向き合える方
　契約更新や出退店調整は、店舗で働くスタッフやお客様の環境づくりに直結します。小さなことでも丁寧に確認し、着実に進められる方が活躍できます。

・貸主様やデベロッパー様、社内スタッフと、気持ちのよい関係づくりができる方
　相手の立場や店舗の状況を理解しながら、信頼関係を築けるコミュニケーションを大切にできる方を歓迎します。

・スケジュール・書類管理を計画的に行い、店舗が安心して営業できる環境を整えられる方
　契約満了や更新の期限管理など、ミスの許されない業務を正確に進められる方が向いています。

・状況に応じて柔軟に判断し、自ら動ける方
　出店・退店の交渉や新規物件の情報収集など、変化のある業務が多いため、主体的に動きながら最適な提案ができる方が活躍します。

・資料作成や社内説明において、分かりやすさや丁寧さを意識できる方
　社内共有に使うExcelやPowerPoint資料が、店舗や他部署の理解を深める重要な役割を担います。

待遇・福利厚生: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
時短制度（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
退職金制度有

■屋内の受動喫煙対策
あり（禁煙）
就業時間中の禁煙（健康増進のため）

休日休暇: 年間 110日（夏休2日・冬休2日・年末年休暇2日含む）
完全週休二日制：土曜日曜
その他（土日出社した場合は代休取得可能）
有給休暇入社半年経過時点10日

会社概要