募集要項
- 募集背景
- 2008年の設立以来、人材派遣や紹介、外国人材など幅広い人材サービスを展開し、多くの求職者様と企業様のサポートを行ってまいりました。派遣だけでなく、グループ全体で多様なサービスを提供できることを強みとし、現在では全国26拠点にまで事業を拡大しています。今後、さらに多くの「働きたい人」と「人材を求める企業」の架け橋となるべく、組織体制を強化するため、新たな仲間を募集することになりました。ご応募を心よりお待ちしております。
- 仕事内容
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採用コンサルタントとして、法人向け営業（新規・既存）と求職者支援を一貫して担当します。企画提案から就業後フォローまで意思決定に関与でき、現場の声を基に最適なサービスを設計・実行いただきます。【業務内容詳細】
(1)企画・提案
└企業の採用課題や人材要件をヒアリングし、人材派遣・人材紹介・外国人材活用・採用システムなどから最適解を設計・提案します。
(2)開拓・深耕
└新規開拓と既存顧客の深耕営業を並行。定期訪問やデータに基づく提案で長期的な関係を構築します。
(3)候補者支援（コーディネート）
└仕事紹介、面談、職場見学同行、契約手続き、就業開始後のフォロー（面談・電話）まで一貫支援します。
(4)実行・伴走
└就業中スタッフの定期フォローや職場定着支援を行い、ミスマッチの早期発見と解消に努めます。
(5)立ち上げ支援・ナレッジ化
└成功事例の社内共有、提案書・トークの標準化など、チームで再現性を高めます。
【当社・本ポジションの魅力】
■POINT 1■ 「派遣発の会社」だからこそできる『現場起点の採用支援』
G&Gは派遣事業を基盤に成長してきた会社です。職場の雰囲気や上司の人柄、教育体制など、現場のリアルな情報を踏まえて提案できるのが強み。表面的なマッチングではなく、定着まで見据えた採用支援ができます。
結果、「入社後の満足度が高い紹介」を実現しています。
■POINT 2■ 派遣×紹介×外国人材×採用ツール「サチリク」──幅広いソリューションで課題を解決
単一のサービスに限定されないのが、このポジションの面白さ。
派遣・紹介・特定技能・外国人材支援・自社開発の採用支援ツール「サチリク」など、複数の選択肢から企業ごとに最適な提案ができる環境です。
経営課題レベルの相談に踏み込み、採用だけでなく組織づくり・定着改善まで支援できるコンサルティング力が身につきます。
■POINT 3■ 「地方×全国」の両視点を持つハイブリッド人材に成長できる
G&Gは北陸発の企業として地域密着型の信頼関係を築きながら、全国26拠点を展開。
地域の雇用を支える現場理解と、全国規模での採用ノウハウを両立しており、
地元企業と都市部企業の両方を支援できる稀有な経験が得られます。
地方にいながらも、全国の採用トレンドを掴み、幅広い業界知識と提案力を磨けるのが魅力です。
■POINT 4■ 自分のアイデアで動ける自由度とスピード感
営業戦略や提案手法を、現場主導で変えられる文化が根づいています。
「この業界ではこう攻めたい」「この人材層にアプローチしたい」といった提案が歓迎され、
実行までの意思決定が速いのが特徴です。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
・転勤可能な方
・下記いずれかのご経験をお持ちの方
- 営業経験1年以上
- 販売やサービスなどの接客経験2年以上
- 人材業界での営業経験1年以上
- 歓迎
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・人材業界での実務経験（職種問わず）
・法人営業のご経験
・リーダーやマネジメントのご経験
・新規開拓営業のご経験
- フィットする人物像
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・「Give & Give」の理念に共感し、人の役に立つ仕事がしたい方
・成果が正当に評価され、還元される環境で意欲的に働きたい方
・社内外の関係者を巻き込みながら、チームワークを大切にできる方
・仕事とプライベートのどちらも大切にしたい方
・成長意欲が高く、新しいことに挑戦したい方
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働く環境について
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【理念「Give & Give」に根づいた温かい風土】
“人に尽くしたとき、見返りを期待せずとも、回りまわってより良い人生として還ってくる”
という理念のもと、助け合いや誠実な姿勢を大切にしています。
社内では上下関係に関係なく相談し合える環境があり、人を想う文化が根づいているのが特徴です。
お子さまの体調不良などにも柔軟に対応する“お互い様”の職場です。
【幅広いキャリアパス】
G&Gグループ内には複数の事業会社や機能部門があり、将来的にはバックオフィスや経営企画、役員ポジションへのキャリアシフトも可能です。
「事業企画に携わる」「ライフプランに合わせて柔軟に働く」——それぞれの想いを大切にしながら、長期的にキャリアを築ける環境です。
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：3ヶ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）
※雇用期間の定め：なし
- 勤務地
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株式会社Ｇ&Ｇ 富山営業所
〒939-8072
富山県富山市堀川町300 セ・モンテビル101
アクセス：富山駅から車15分
※転勤有
・入社～2ヶ月間、富山にて研修後、全国の事業所での勤務になります。
・具体的な配属先は、その時点の事業所の状況や教育計画に応じて決定します。
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
※残業：月平均10~15時間以内。分業体制により定時退社も可能です。
- 年収・給与
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想定年収：400万円～588万円
月給：240,000円～400,000円
※上記には固定残業代（20時間分／46,000円～）を含みます。超過分は別途支給します。
※自家用車使用の場合、月給とは別に車両手当（15,000円/月）を支給します。
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
・昇給：最大年2回（6月、12月 ※規定あり）
・賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費全額支給
・退職金制度（勤続3年以上）
・ガソリンカード貸与
・社用携帯貸与
・社用車貸与可
・資格取得支援制度
・健康診断（年1回）
・慶弔見舞金
・結婚、出産祝い金
◎充実の住宅・赴任サポート
県外在住の方も安心！研修期間中の住居を完全サポート
富山での研修期間中は、社宅を無償でご用意いたします。
・快適なマンスリーマンションまたはビジネスホテルをご用意
・研修に集中できる環境を整えています
◎異動時の手厚い経済サポート
研修後、配属先への異動が発生する場合は、以下の充実したサポートをご用意しています。
・支度金：10万円支給
・引越し費用：10万円補助
・赴任手当：赴任距離に応じて支給
・住宅手当：継続的にサポート
◎新天地でのスタートを経済面から全面バックアップ！
県外からのご応募も大歓迎です。住居の心配なく、新しいキャリアをスタートしていただけます。
- 休日休暇
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＜年間休日125日＞
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（取得率100% ※年5日義務取得）
・産前・産後休暇（取得実績多数）
・育児休暇（取得実績多数）
・介護休暇
※大型連休の取得も可能。お子様の急な発熱など、急なお休みにも柔軟に対応できる「お互い様」の風土があります。
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接（係長・課長） → 最終面接（部長・役員・社長）
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
本人の希望や適性を尊重し、営業のプロフェッショナルを目指すだけでなく、エリア長への昇進（30代前半での実績あり）や、人事など他職種へのキャリアチェンジも可能です。
【成果が正当に評価される仕組みと働きやすさ】
半年ごとに目標達成と行動を総合評価し、成果が昇給・賞与（実績4.8ヶ月分）に反映されます。
完全週休2日制・年間休日125日・残業月10～15時間と、業界でもトップクラスの働きやすさを実現。
頑張りを正当に評価されながら、安心して長く働ける環境です。
