募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【事業紹介】
同社は2000年の創業以来、HR領域を中心に事業を展開し、
現在では社員数約3,400名、売上規模520億円を超える企業へと成長しました。
各事業部の独自戦略が功を奏し拡大を遂げてきましたが、
今後グループとしてさらなる成長を目指すには、事業部間でのシナジーを生み出し、
より効率的に事業活動を行っていくための基盤が必要だと考えております。
そこで、新たに全社戦略に基づくデジタル戦略を推進する部門を経営直下に設立しました。
DX推進部では、
・全社プロダクトおよび事業プロダクトの企画、推進
・プロダクト企画、開発、運用の標準化
・AIやデータ活用の仕組みづくり
を軸に、事業の成長を支えるデジタル戦略遂行の中枢を担っています。
【募集背景】
同社は現在、約40の部門を有し、幅広い事業領域でサービスを展開しています。
その中で、事業ごとにプロダクト企画・開発・運用が個別最適化され、全社視点での戦略設計・優先順位付け・リソース最適化・全体アーキテクチャ設計・開発プロセス標準化が課題となっています。
今後は、DX推進部を中心に、各事業部と横断的に連携しながら、
現場課題の抽出・解決から運用方法の標準化、さらに中長期的なプロダクト戦略の立案・実行までを一貫して推進する体制を整備していく方針です。
そのために、事業理解とプロダクト推進の両立ができる方、
そして多様なステークホルダーと協働しながら「全社最適の仕組み」を構築していける
プロダクトマネージャー（PdM）を募集します。
【業務内容】
プロダクトの企画～開発マネジメントをご担当いただきます。
【ご担当いただく業務例】
事業戦略に基づいたプロダクトビジョン・ロードマップの策定
ユーザー課題の発見と要件定義、開発優先度の決定
開発チームと連携した進行・品質・リソースのマネジメント
ステークホルダーとの調整・合意形成、社内外報告の推進
リリース後の効果検証および継続的な改善サイクルの実行
プロダクトデータやセキュリティを含む運用基盤の整備
【プロジェクト詳細】
数千名の従業…
- 応募資格
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- 必須
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■ソフトウェアプロダクトのプロダクトマネジメント経験（企画・開発・運用）3年以上
■社内外のエンジニアおよびデザイナーと連携してプロダクト開発を推進した経験
■ソフトウェア開発に対する理解とプロダクト品質や情報セキュリティに関する意思決定の経験
■ビジネスやセールス、マーケティングといった組織をステークホルダーとして巻き込んだリーダーシップスキル、コミュニケーションスキルおよびネゴシエーションスキル
- 歓迎
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▼システム全体の設計やアーキテクチャを理解し、技術的な意思決定やそのサポートをした経験
▼アジャイルやスクラム開発に関する知見と開発経験
▼新規事業の立ち上げ経験
▼Notion、Miroなどのコラボレーションツールを用いた経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 700万円～1100万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 完全週休2日制（シフト制）、祝日、夏期休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、成長見逃さないDay、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、地域社会貢献Day、チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） など
※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/
